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南宁九级工份停工留薪期只有2个月,合理吗?
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这个需结合具体伤情分析。
停工留薪期是否合理得看具体情况。一般要结合受伤部位和恢复状况等确定。如果受伤情况不严重,2个月可能合理;但要是损伤较重,2个月可能不够。你可以去做劳动能力鉴定,确定停工留薪期。如果鉴定结果显示期限不止2个月,可要求延长,和单位协商,协商不成通过仲裁解决。
具体的法律意见可以找律师沟通。
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