拿公司东西金额多少钱可以立案

1.拿公司东西可能涉及职务侵占罪或盗窃罪，两者立案标准有别。职务侵占罪指单位人员利用职务之便，将单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉。

2.盗窃罪是指不利用职务便利，秘密窃取公司财物。通常盗窃价值一千元至三千元以上财物属数额较大，各地会依经济状况确定具体标准。

3.公司发现此类情况，可先内部核查，掌握初步证据后报警，由警方深入调查。

结论：
拿公司东西可能构成职务侵占罪或盗窃罪，职务侵占数额三万元以上、盗窃公私财物价值一千元至三千元以上（各地有具体标准）应立案追诉，公司发现后可先内部核查再报警。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，当数额达到三万元以上，就会被立案追诉。而盗窃罪是指不利用职务便利秘密窃取公司财物，一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上算数额较大，但各地区会依据自身经济发展状况等确定具体标准。当公司发现此类情况，先进行内部核查，掌握初步证据后报警，由警方开展进一步调查。若您在实际中遇到类似法律问题，情况较为复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

1.拿公司东西可能构成职务侵占罪或盗窃罪，二者立案标准不同。职务侵占罪指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上应立案追诉。盗窃罪是不利用职务便利秘密窃取公司财物，一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上认定为数额较大，各地会依自身情况确定具体标准。
2.公司若发现此类情况，可先进行内部核查，掌握初步证据。这能帮助警方更快了解情况，提高调查效率。
3.公司在掌握初步证据后应及时报警，由警方开展进一步调查处理。警方有专业的调查手段和权力，能更公正、有效地处理此类案件。

法律分析：
（1）职务侵占罪与盗窃罪在拿公司东西这一行为中性质不同。职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物，数额在三万元以上才会立案追诉。
（2）盗窃罪则是不借助职务便利，秘密窃取公司财物。一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上被认定为数额较大，但各地区会依据当地经济等情况确定具体标准。
（3）公司发现此类情况，应先进行内部核查，掌握初步证据后报警，由警方进行深入调查。

提醒：
公司人员应杜绝非法占有公司财物行为。公司在核查过程中要注意证据收集的合法性，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）公司人员区分行为性质。员工若利用职务便利占有公司财物，要考虑是否会达到职务侵占罪三万元以上的立案标准；若未利用职务便利秘密窃取财物，要清楚所在地区盗窃罪的具体立案标准。
（二）公司建立防范机制。加强内部管理和监督，如安装监控设备、规范财物领用流程等，减少此类行为发生。
（三）及时处理。一旦发现拿公司东西的情况，公司先内部核查，掌握初步证据后报警，由警方进一步调查。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。