个体户没有成立公司能告职务侵占罪吗

结论：
个体户不能告职务侵占罪，员工侵占财物通常按民事纠纷处理，若涉嫌其他犯罪可报案追责。
法律解析：
职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，侵犯的是这些主体的财产所有权。而个体户不属于法律意义上的公司、企业或其他单位，其财产与经营者个人财产一般不严格区分，所以个体户不能以职务侵占罪起诉。当个体户员工有侵占财物行为时，一般按民事纠纷处理，依据《民法典》相关规定，个体户可按不当得利或委托合同纠纷等案由起诉员工，要求返还财产、赔偿损失。要是员工行为涉嫌盗窃、诈骗等犯罪，个体户可向公安机关报案追究其刑事责任。如果您在类似情况中遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和解决方案。

1.个体户无法以职务侵占罪起诉。职务侵占罪主体限定为公司、企业或其他单位人员，侵犯的是这些主体的财产所有权，个体户不在此范畴，且其财产与经营者个人财产区分不严格。
2.当个体户员工有侵占财物行为时，可按以下方式处理：一是按民事纠纷解决，依据民法典以不当得利或委托合同纠纷等案由向法院起诉，要求员工返还财产并赔偿损失；二是若员工行为涉嫌盗窃、诈骗等犯罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

法律分析：
（1）职务侵占罪主体限定为公司、企业或其他单位人员，侵犯的是这些主体的财产所有权。个体户不在此范畴，其财产和经营者个人财产通常不严格区分，所以个体户无法以职务侵占罪控告。
（2）当个体户员工侵占财物时，一般作为民事纠纷处理。个体户可依据民法典，以不当得利或委托合同纠纷等案由起诉员工，要求返还财产、赔偿损失。
（3）若员工行为涉及盗窃、诈骗等犯罪，个体户可向公安机关报案，让员工承担刑事责任。

提醒：
个体户遇到员工侵占财物情况，需先判断是民事纠纷还是涉嫌犯罪。不同情形处理方式不同，若情况复杂，建议咨询专业人士分析。

（一）当个体户员工侵占财物时，若按民事纠纷处理，可收集员工侵占财物的证据，如转账记录、财物交接凭证等，以不当得利或委托合同纠纷等案由向法院起诉，要求员工返还财产、赔偿损失。
（二）若员工行为涉嫌盗窃、诈骗等犯罪，及时向公安机关报案，提供详细的案件情况和证据线索，配合警方调查。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

1.个体户无法告职务侵占罪，因为此罪主体是公司、企业或单位人员，侵犯的是这些主体的财产权，而个体户不算法律意义上的这类主体，其财产和经营者个人财产常不严格区分。
2.若个体户员工侵占财物，一般按民事纠纷处理。个体户能依据民法典，以不当得利等案由起诉，要求员工返还财产、赔偿损失。
3.要是员工行为涉盗窃、诈骗等犯罪，可向公安机关报案追究其刑责。