现在村里面土地政府征用,补偿标准是用的2005的补偿标准,金额很少,不同意,可以吗
专业解答在试用期,若公司无故辞退员工,员工可能有权索赔。赔偿的金额有两种情况:一种是公司能证明员工不符合录用条件并据此辞退,员工通常无权获得补偿;另一种是公司无法提供证据或存在不当辞退行为,比如非法辞退或程序不合规,员工可以要求经济赔偿,标准是半个月的薪资。
专业解答试用期辞退员工,得看单位是否能证明员工不符岗位基本要求。能证明的,不用给补偿;不能证明的,就是非法解雇,得按法规给赔偿金,就是经济补偿的两倍。经济补偿按员工在本单位的工作年限算,不满六个月的给半个月工资的补偿。
专业解答试用期内员工提前三天通知单位辞职,一般不需要给经济补偿。但单位有重大过失,如未提供劳动保护、未按时足额发薪等,员工因此辞职,单位要承担经济赔偿。赔偿按工作年限算,满一年付一个月工资,不满六个月付半个月工资。
专业解答国有土地征收营业用房的补偿标准如何计算针对营业房的征收补偿标准,可概述如下:1. 房屋补偿费用(即重置费用),这是为了补偿被征收房屋的所有者因征收而遭受的经济损失,其计算方式为按照每平方米的单价进行相应的计算。2. 短暂居住的补偿费用,这部分是根据临时居住条件进行划分档次,并且以被征收房屋内每个家庭成员的月收入作为依据给予补贴。
专业解答关于国家征用农村土地补偿标准争议的解决方案若对于土地征收补偿存在异议,当事人有权提出申请,要求房屋拆迁管理部门作出裁定。若对该裁定表示不服,则可依法向相关的人民政府寻求行政复议以求得问题的妥善解决。然若在裁定结果公示之后,当事人仍然对此感到不满,亦可依照法定程序向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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