工伤赔偿项目怎么划分

（一）一般伤情：员工受一般工伤，应保管好治疗工伤的医疗和康复费用票据，以便申请赔偿。住院期间可按规定获得伙食补助，到外地就医也能报销交通食宿费。若需要安装辅助器具，要按规定配置并留存费用凭证。生活不能自理者，可申请生活护理费。

（二）构成伤残：除一般伤情赔偿项目外，可获得一次性伤残补助金。打算离职时，记得申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残等级确定后，会按月发放伤残津贴。

（三）因工死亡：近亲属可准备好相关材料，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

申请工伤赔偿要在规定时间内进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照法定程序主张权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

1.一般伤情赔偿：包括治伤和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费和生活护理费。

2.伤残赔偿：除一般伤情费用，还有一次性伤残补助金；离职时有一次性医疗和就业补助金，伤残津贴按月发。

3.工亡赔偿：近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

申请工伤赔偿要及时认定和鉴定，按程序主张权益。

结论：
工伤赔偿项目依伤情不同划分，一般伤情有多项费用，构成伤残还有额外补偿，因工死亡近亲属可获特定补助金，且要及时认定鉴定按程序索赔。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿有明确规定。一般伤情赔偿是保障职工治疗和康复的必要支出。若构成伤残，一次性伤残补助金等是对职工因工伤残的补偿。因工死亡的补助金是对近亲属的抚慰和生活保障。及时进行工伤认定和劳动能力鉴定是关键，只有通过法定程序，才能顺利主张赔偿权益。若职工或家属遇到工伤赔偿问题，不熟悉法律程序，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

1.工伤赔偿项目因伤情而异。一般伤情赔偿包含治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费、生活不能自理的护理费。
2.构成伤残的赔偿除一般伤情费用外，有一次性伤残补助金；离职时还有一次性工伤医疗和就业补助金，且按伤残等级按月发放伤残津贴。
3.因工死亡的，其近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4.为保障权益，申请工伤赔偿时要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，严格按法定程序主张权益。

法律分析：
（1）一般伤情的工伤赔偿项目较为基础，涵盖了从治疗到康复等各方面的费用，保障受伤职工基本的医疗和生活需求，比如医疗和康复费用可减轻职工经济负担，让其得到及时治疗。
（2）构成伤残的赔偿项目更为丰富，一次性伤残补助金是对职工因工伤残的一次性补偿；离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为职工后续的医疗和就业提供一定支持；伤残津贴则按月发放，保障伤残职工长期的生活。
（3）因工死亡的赔偿是对其近亲属的慰藉和生活保障，丧葬补助金用于办理丧葬事宜，供养亲属抚恤金保障依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的生活，一次性工亡补助金则是对家属的一次性经济补偿。

提醒：申请工伤赔偿务必及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张权益，不同案情赔偿有别，建议咨询分析。