你好,可以领取一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金停工留薪期工资等。
2025-07-10 22:06:50 回复
工伤期间不上班,赔偿项目有停工留薪期工资,这期间原工资福利待遇不变;还有可能有医疗费、康复费、护理费等。解决方案就是先去认定工伤,确定停工留薪期时长,然后和单位协商赔偿。若协商不成,可通过法律途径解决,比如申请仲裁。
2025-07-10 17:12:21 回复
停工留薪期工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
2025-07-10 17:12:13 回复
停工留薪工伤期间不上班的赔偿以停工留薪期原工资福利为核心,叠加医疗费、护理费、交通食宿费等实际支出。若构成伤残,还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。关键是及时完成工伤认定和劳动能力鉴定,确保合法权益落实。
2025-07-10 17:12:07 回复专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班5天受工伤赔偿的项目有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答上班5天受工伤赔偿的项目有医疗费用,以及还有住院时的生活费,外地就医的住宿费,康复的费用;如果造成员工伤残的,那么还需要支付一次性伤残的补助金,这都是有法律规定的。
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