我超过60岁没有劳动合同，发生工伤怎么赔偿？

你好，依法仲裁申请工伤赔偿

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超过60岁没劳动合同，一般难以认定工伤。不过可按人身损害赔偿处理。要先收集能证明劳务关系和受伤事实的证据，像工作证、工友证言、医疗记录等。然后和雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。若协商不成，可去法院起诉，由法院根据双方过错划分责任，确定赔偿金额。