想了解，劳动仲裁如何证明工作超时?

要证明工作超时，首先可收集考勤记录，像电子打卡记录、纸质签到表等，这能直观反映上下班时间。其他如工作邮件、聊天记录，若其中有提及加班情况或工作时间安排也可作为证据。再次，同事的证人证言也有一定作用。最后，若有工作成果记录，能显示在正常工作时间外完成工作，也能辅助证明。把这些证据准备好，在劳动仲裁时就更有把握。