侵占公司财产罪数额巨大是指多少元

法律分析：
（1）我国虽无“侵占公司财产罪”，但有职务侵占罪与之相关。这是对公司等单位财产权益的一种重要法律保护，避免工作人员随意侵犯单位财物。
（2）职务侵占罪“数额巨大”标准为达到100万元以上，此标准明确了不同量刑区间的界限，让司法实践有更清晰的参考。
（3）当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额巨大时，会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过具体量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况，体现了法律量刑的灵活性和公平性。

提醒：
公司员工应遵守法律，切勿利用职务之便侵占单位财物。若涉及类似案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司等单位，应建立健全内部监督机制，对财物管理、业务流程等环节进行严格把控，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果，杜绝此类违法犯罪行为。
（三）一旦发现有职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.我国法律无“侵占公司财产罪”，与之对应的是职务侵占罪。按司法解释，“数额巨大”指侵占金额达100万元以上。

2.公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3.量刑时会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。

结论：
我国无“侵占公司财产罪”，与之相关的职务侵占罪中“数额巨大”指达100万元以上，数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，量刑会综合考量多种情况。
法律解析：
在我国法律体系里，没有“侵占公司财产罪”这一罪名，与之对应的是职务侵占罪。依据相关司法解释，当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额达到100万元以上，就属于“数额巨大”的情形。对于这种情况，法律规定处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过在实际量刑时，法院会综合考虑犯罪情节、是否退赃退赔等情况。这意味着即使数额达到“巨大”标准，但有积极退赃等情节，量刑可能会有所不同。如果大家在这方面有疑惑或遇到相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

1.我国虽无“侵占公司财产罪”，但有与之相关的职务侵占罪，“数额巨大”标准为达到100万元以上。公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。
2.解决措施与建议：
公司应加强内部监管，完善财务制度和审计机制，防止职务侵占行为发生。
员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和后果。
一旦发现职务侵占行为，公司应及时收集证据并向司法机关报案，维护自身合法权益。