股东职务侵占怎么认定股东

法律分析：
（1）主体条件：认定股东职务侵占，主体需在公司担任特定职务，像董事、经理、会计等，凭借职务可管理、经手公司财物，此为核心要点。
（2）行为表现：股东利用职务便利，将本单位财物以侵吞、窃取、骗取等方式非法占为己有，如私自转移资金到个人账户、虚报费用骗取款项。
（3）数额标准：构成犯罪有数额要求，只有达到一定数额才会以职务侵占罪论处。
（4）主观故意：需有故意非法占有公司财物的目的。
（5）处理方式：公司发现股东可能存在职务侵占行为，可内部调查收集财务账目、合同等证据；涉嫌犯罪的，及时向公安机关报案。

提醒：公司应重视内部财务监管，发现异常及时调查。不同案件情况有别，遇复杂问题建议咨询专业法律人士分析。

（一）判断股东构成职务侵占从以下方面着手：
1.主体：股东须在公司担任有管理、经手公司财物权力的职务，像董事、经理、会计等，利用职务便利是关键。
2.行为：以侵吞、窃取、骗取等方式将本单位财物非法占为己有，例如私自转移公司资金到个人账户、虚报费用骗取公司款项。
3.数额：需达到一定标准才构成犯罪。
4.主观：要有故意非法占有公司财物的目的。

（二）应对措施：发现股东可能职务侵占，公司先进行内部调查收集证据，如财务账目、合同等；若涉嫌犯罪，及时向公安机关报案，由司法机关侦查认定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.主体判断：股东若担任公司职务，有管理、经手财物权力，像董事、经理等，才可能构成职务侵占。

2.行为表现：将公司财物通过侵吞、窃取、骗取等手段占为己有，如转资金到个人账户、虚报费用骗款。

3.数额标准：侵占财物需达到一定数额才构成犯罪。

4.主观目的：要有故意非法占有公司财物的目的。

5.处理办法：公司发现后可内部调查收集证据，涉嫌犯罪及时报案由司法认定。

结论：认定股东构成职务侵占，需从主体、行为、数额、主观目的判断，发现相关行为公司可内部调查收集证据，涉嫌犯罪应及时报案。
法律解析：根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。主体上，股东需在公司有职务并能利用职务便利；行为上，以侵吞、窃取、骗取等方式非法占有本单位财物；数额要达到犯罪标准；主观需有故意非法占有目的。公司发现股东可能职务侵占，可通过收集财务账目、合同等证据进行内部调查，若涉嫌犯罪向公安机关报案是维护公司合法权益的正确途径。若您在公司运营中遇到类似情况或对职务侵占相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

认定股东构成职务侵占需从多方面判断。主体上股东要在公司担任职务并利用职务便利，像董事、经理、会计等有管理、经手公司财物权力的岗位；行为上是将本单位财物通过侵吞、窃取、骗取等方式非法占为己有，如私自转移资金或虚报费用；数额需达到一定标准才构成犯罪；主观要有故意非法占有公司财物的目的。

解决措施和建议如下：
1.公司应建立完善的内部监督机制，对股东和高管的行为进行有效监督，规范财务管理制度，降低职务侵占风险。
2.一旦发现股东可能存在职务侵占行为，及时开展内部调查，收集如财务账目、合同等相关证据。
3.若有足够证据表明涉嫌犯罪，要及时向公安机关报案，借助司法机关的力量进行侦查认定。