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我们单位的员工和公司签定劳动合同的时候公司给了员工一份，自己保留一份，合同签订之后放在哪里
劳动合同属于公司的那份由公司行政部保管，以备将来劳动部门的审查，或者在和员工发生劳动纠纷后，拿出来作为依据。个人的劳动合同，由个人自行保管。签订完劳动合同后，需要给员工办理社保和公积金账户！
用人单位与劳动者签订劳动合同后，要返回劳动者一份劳动合同，而且合同书由劳动者自己保管。用人单位则带上另一方劳动合同复印件、花名册、劳动者身份证相关证件复印件，到劳动局备案，进而到社保局给劳动者办理社保手续。综上所述，我们对于合同签订之后放在哪里的问题有了一个明确的答案，希望对您有所帮助，有问题可以联系我们
任何理由减免。即使职工自愿放弃社保权益，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。2011年7月1日《社会保险法》颁布施行无效。”第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，缴纳社会保险费！理由：《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;负伤，则进一步强调用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是双方的法定义务，具有强制性，任何人不得以任何形式;(四)失业;(三)因工伤残或者患职业病;(五)生育。”根据我国劳动法律法规规定，给用人单位以书面承诺自愿放弃参加社会保险，也不具备法律效力
专业解答抵押合同订立在租赁合同之后的法律效应依据相关法律法规的保障，租赁合同具备有效性。若因抵押权人实现抵押权导致房屋无法再续租，有权向合同相对方提出索赔请求。根据我国《中华人民共和国民法典》之规定，在抵押权设立之前，抵押财产已然出租且已发生占有转让的情形下，原租赁关系并不受到该抵押权的影响。
专业解答倘若将谈恋爱作为罚款的理由，这显然违反了相关的法律规定；同时，公司亦无权对其员工进行罚款行为。然而，按照绩效考核结果扣除相应的绩效工资则是合法可行的。在签署合同时，若各方当事人选择以合同书的形式订立，那么当所有当事人都签名、盖章或是按下手指印之时，便是合同正式生效之日。然而，若再此之前，任何一方当事人已有主要义务的履行，且对方已予以认可，那么这份合同便可视为已经成立。
专业解答根据相关法律法规的规定，私人间签署的合约在绝大多数场合都是具备有效性的，具体包括以下几个方面:首先，在各类场景中的普通合同关系中，只要其内容公开公正并且没有任何违法行为，那么这些合约便是合法且具有持久效力的。其次，在我们大家所接触的诸多日常生活事务中，多达95％以上的合约都是由个体间进行签订的，同样都是合法并被认可的，例如我们去超市购买商品这样普遍的消费行为。
专业解答当租赁房屋的合同期满后，若当事人一致同意继续保持租赁关系，则应当共同协商并签署一份新的“补充协议”以明确各方的权利和义务。
专业解答在房屋预售合同中，退房责任视具体情况而定。如果是买方违规，那么就需要按照合同规定支付违约金；如果没有明文规定，则可以参照《民法典》来处理。如果是卖方违约，那么开发商就需要承担责任并进行赔偿。已备案的合同需要双方共同到房地产管理局办理撤销手续。
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