残疾人在工地干活受伤怎么赔偿?

不是所有残疾人都有补助。根据《省民政厅省残联关于贯彻落实省人民政府办公厅关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见的通知》文件精神(鄂民政发45号)，政府供养的成年特困供养人员不享受生活补贴和重度残疾人护理补贴。五保户可以享受免费住房吗可以。第五条　对五保户要做到保吃、保穿、保住、保医、保葬，对孤儿实行保教。保吃：包括粮、油、菜、柴及零花钱等；保穿：保证有必需的衣、帽、鞋、袜、被褥；保住：保证有房住，房屋安全牢固，不漏雨雪，能避风寒；保医：五保户患病要及时治疗，并派人护理，医疗费由供养单位负担；保葬：五保老人去世的安葬，由供养的单位负责；孤儿保教：孤儿到入学年龄，要安排就学。

并不是所有的残疾人都能申请低保，低保申请有严格的要求。最低生活保障（低保）是保障困难群众的基本生活，家庭收入和家庭财产状况是认定低保的两个基本条件，并不是所有残疾人都符合低保条件。针对残疾人申请低保问题，根据《河南省民政厅、河南省财政厅、河南省残疾人联合会关于做好重度残疾人生活救助工作的通知》(豫民文〔〕327号)规定：“重度残疾人享受生活救助须具备以下条件：（1）具有我省户籍。（2）持有第二代中华人民共和国残疾人证（以下简称“二代证”）。（3）参与社会生活和自理困难的重度残疾人，即：一级、二级视力残疾；一级听力残疾；一级言语残疾；一级、二级智力残疾；一级、二级肢体残疾和一级、二级精神残疾。（4）没有享受城乡最低生活保障待遇，由父母或兄弟姐妹抚养（扶养）。”符合上述条件的本省残疾人可以参照《河南省民政厅、河南省财政厅、河南省残疾人联合会关于做好重度残疾人生活救助工作的通知》中的规定申请办理低保。若不符合上述条件，则需按照低保申请一般流程，核查家庭收入和家庭财产状况，符合低保条件的，按程序纳入最低生活保障，详细办理流程可咨询所在辖区县级民政部门。扩展资料：在我国办理低保，必须满足一定条件，第一个条件就是，低保的申请者家庭户月人均收入要低于户口所在地县区政府公布的低保线以下。如果符合低保条件，就可以到户口所在地的村委会办理申请手续，但是从申请到审批再到低保补贴的发放是有严格的规定和流程的，就是为了避免非生活困难人员冒领或者侵吞这笔国家补贴。同时，如果真是生活困难的残疾人，是完全可以申请低保资金补助的。生活的困难的残疾人除了可以领取低保补贴外，还可以领取其他补贴，比如说，困难残疾人生活补贴。困难残疾人生活补贴是一项专门以低保家庭中的残疾人为对象的补贴，有条件的地方可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人，在我国，有低保的残疾人基本都能享受这笔困难残疾人生活补贴。此外，残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人还可以申请领取重度残疾人护理补贴，一般来说，重度残疾人基本都可以享受护理补贴。低保政策，政府审核越来越严格，目的就是要让真正符合低保要求的农民享受到实惠，清理掉那些各种关系冒领低保的人群。残疾人朋友一定记住:低保不是一成不变的，随着家庭收入水平的变化，是否享受低保，也有所改变。目前低保的评定并不是与是否残疾以及残疾程度挂钩，而是根据家庭的收入情况而定，不过目前国家对于残疾人在基本生活保障、医疗等等方面有着诸多的福利政策，相信未来将会有更多的福利政策来保障残疾人的生活。残疾人，特别是自幼残疾的这部分残疾人，遭遇了一系列的不公平待遇，致使家庭贫困。而现在在国家的优惠政策中，却和健全人一样的申请条件。以家庭收入计算施保，导致很多残疾人不得不离婚，子女不得不分开住，使得残疾人生活状况越来越困难。想自谋职业，没有房产抵押，无法贷款，在家人帮助下做个小生意的，也算是有收入，低保取消。有父母赠予房产的，就不能申请或者退出廉租房，或者不能享受廉租房的待遇。更多的地方，连残疾人的子女教育补贴和残疾人两项补贴也是和低保挂钩的。

您好，关于在工地干活腿摔残了，终身残疾该怎么赔偿这个问题，我的解答如下,应首先进行工伤认定，认定工伤后评定伤残等级，最后根据伤残级别计算出应得的赔偿工伤赔偿的项目：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。