两个孩子抚养费一般多少比例

1.抚养费比例根据给付方收入、孩子实际需求和当地生活水平确定。有固定收入的，抚育费通常按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女，比例可提高，但不超50%。
2.无固定收入的，抚育费数额参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
3.抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。双方能协商数额和支付方式，协商不成可让法院判决。

结论：
抚养费比例结合给付方收入、孩子实际需求和当地生活水平确定，有固定收入和无固定收入有不同比例标准，可协商支付方式，协商不成由法院裁判。
法律解析：
根据法律规定，对于有固定收入的，抚育费通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可调整比例。抚养费原则上定期给付，有条件也能一次性给付。双方可以就抚养费数额和支付方式进行协商，若无法达成一致，可通过诉讼由法院依法判决。若大家在抚养费问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

1.抚养费比例的确定要综合考量给付方收入、孩子实际需求和当地生活水平。有固定收入的，抚育费通常按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定，特殊情况可适当调整。
2.抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。
3.建议双方先就抚养费数额和支付方式进行友好协商，以达成双方都能接受的方案。若协商无法达成一致，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况依法作出公正裁判，保障孩子的合法权益。

法律分析：
（1）抚养费的确定并非单一标准，而是需要综合考虑给付方收入、孩子实际需求以及当地生活水平等因素。对于有固定收入的情况，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但上限为月总收入的百分之五十。
（2）无固定收入时，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
（3）在支付方式上，抚养费原则上应定期给付，不过有条件的也能一次性给付。
（4）关于抚养费的数额和支付方式，双方可先进行协商，若协商无果则可通过诉讼途径，由法院依法判决。

提醒：
抚养费确定和支付易因情况变化产生纠纷，若面临复杂情形或对法律适用存疑，建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费比例时，先明确给付方是否有固定收入。有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十给付；负担两个以上子女，比例适当提高但不超百分之五十。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。
（四）支付方式上，抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。
（五）双方可自行协商抚养费数额和支付方式，协商不成可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。