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劳动合同不入保险和我国社会保险法是什么

梁** 香港-新界 劳动合同咨询 2018.03.20 00:12:20 1019人阅读

你好,我朋友在一家公司已经上了3个多月了,但是公司一直没有给我朋友买保险,我朋友呢就感觉这家公司就有一定的问题,他就拜托我问一下劳动合同不入保险和我国社会保险法是什么?

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我国法律根据劳动合同不入保险第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2018-03-20 00:14:20 回复
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这就是社保和劳动合同不一致的回答,首先我们解释这两个概念,养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度; 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。社保和劳动合同必须是一个公司吗?我们分两种情况来说
第一种情况就是说只要你在单位上班,单位就必须跟劳动者签订劳动合同,确定劳动雇佣关系,单位就有必须跟你购买社保,这种类型的就必须是一个公司签劳动合同购买社保,其他的四险也好办理。
第二情况就是劳务派遣单位的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,他们的社保和劳动合同就没有在一个公司!所以总结,可以在一个公司,也可以不在同一个公司!

2020-12-02 01:12:26 回复

【法律意见】
1、可以凭出生证明和父母的户口本以及结婚证办理孩子的中国国籍。
2、父亲可以办理中国国籍。
【法律依据】
根据中华人民共和国国籍法: 父母双方或一方为中国公民,本人出生在外国,具有中国国籍;但父母双方或一方为中国公民并定居在外国,本人出生时即具有外国国籍的,不具有中国国籍。 父母双方或一方为中国公民,本人出生在中国,具有中国国籍。

【法律意见】
1、可以凭出生证明和父母的户口本以及结婚证办理孩子的中国国籍。
2、父亲可以办理中国国籍。
【法律依据】
根据中华人民共和国国籍法: 父母双方或一方为中国公民,本人出生在外国,具有中国国籍;但父母双方或一方为中国公民并定居在外国,本人出生时即具有外国国籍的,不具有中国国籍。 父母双方或一方为中国公民,本人出生在中国,具有中国国籍。

1.被征地农民申请将个人分账户资金用于置换企业职工基本养老保险缴费年限的,社保经办机构为其办理换算推记相关手续:⑴将其个人分账户资金,按征地补偿安置方案批准之日适用的企业职工养老保险缴费基数下限和单位、个人合计缴费比例,换算企业职工基本养老保险缴费年限(精确到月,不足1个月的尾数按1个月计算);⑵以征地补偿安置方案批准之为基准点,向前逐年逐月推记企业职工基本养老保险缴费年限,推记过程中遇到已有职工养老保险缴费年限的,不重复推记,跳过该时间段继续向前推记,最早推记至本人16周岁;⑶根据上述换算缴费年限推记后对应年度的职工养老保险缴费基数下限和个人账户记账比例,推记职工养老保险缴费记录和个人账户,并按规定计息。2.被征地农民按上述办法置换的企业职工基本养老保险缴费年限,与本人企业职工基本养老保险实际、视同缴费年限累计计算,并计算为职工医疗保险视同缴费年限。被征地农民已领取一次性企业职工基本养老保险待遇的,应予以退还,并恢复原缴费记录后,再办理置换手续。3.对劳动年龄段被征地农民中的大龄人员(男年满46周岁及其以上、女年满36周岁及其以上人员),将个人分账户资金用于置换企业职工基本养老保险缴费年限后,合计缴费年限不足15年(180个月)的,可在被征地农民名单确定之日起6个月内,填写《苏州市区被征地农民劳动年龄段大龄人员纳入企业职工养老保险后补足缴费申请表》,申请办理补足缴费15年手续。补缴对应年度按推记后的最早缴费年限再向前推移的办法确定,补缴金额根据征地补偿安置方案批准之日适用的企业职工养老保险缴费基数下限和补缴对应年度单位、个人合计缴费比例计算,其中按个人缴费比例计算的部分,由被征地农民个人承担,并一次性缴清;按单位缴费比例计算的部分,由政府财政全额补贴。

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