员工在25年5月认定了工伤,现在在领杭州的一次性伤残补助金：如果员工6月离职社保只买到6月,会影响领一次性伤残补助金吗?

[律师回复]您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

[律师回复]这个还要看你的年龄和受伤前的平均工资等具体计算，可电话详细咨询

[律师回复]需要具体了解上班的情况和死亡的原因，建议尽快咨询专业的工伤律师启动司法程序。

[律师回复]你留言工伤 赔偿纠纷

[律师回复]如果工资低于本地社平工资才适用60%的规定。

[律师回复]农民工65岁在工地受伤，可以按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定和赔偿。如果用人单位参加了工伤保险，那么赔偿由工伤保险基金支付；如果没有参加工伤保险，由用人单位承担赔偿责任。赔偿包括医疗费用、误工费、残疾赔偿等。具体赔偿金额需要根据受伤程度、地区标准等因素确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，工伤如果有工伤保险，工伤保险有具体的核算标准；如果没有工伤保险，需要根据你的医疗费，工资等情况具体确定，建议携带资料当面咨询律师

[律师回复]你好，正常工伤期间是不用交的哈

[律师回复]能具体说一下吗？比如哪里受伤

[律师回复]赔偿9个月工资，如果终止劳动关系，还可以主张一次性就业、一次性医疗补助。

[律师回复]你好。工伤后认定认定工伤，伤残等级出来了，如果购买了社保的话，可以向人社局申请一次性伤残金，没有购买社保的话，可以向单位申请一次性伤残金。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]您好，什么情况呢目前

[律师回复]62岁老人在工地担任保安心脏猝死，属于视同工伤情形。根据《工伤保险条例》第15条，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的视同工伤。家属可享受：1）丧葬补助金6个月社平工资；2）供养亲属抚恤金；3）一次性工亡补助金约100万。即使工地未买保险，用人单位也需承担全部工伤待遇。建议：1）向人社局申请工亡认定；2）收集劳动关系证明、死亡证明等材料；3）如果单位不赔偿可申请劳动仲裁或起诉。

[律师回复]您好，您是怎么受伤的？

[律师回复]你好，老板是个体还是纯私人