快递职务侵占会怎样处理

法律分析：
（1）快递人员侵占财物价值达6万元以上，涉嫌职务侵占罪。这是因为法律明确规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大就构成此罪。其量刑根据数额不同有所区分，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若未达到犯罪标准，则按民事纠纷处理。被侵占单位有权利要求快递人员返还侵占财物，还能依据双方约定或单位规章制度，让其承担违约责任或接受内部处罚。

提醒：
快递人员应恪守职业道德，勿因小失大。被侵占单位发现情况后，及时收集证据，根据侵占财物价值选择合适途径维权，复杂案情建议咨询专业人士分析。

（一）若侵占财物价值达6万元以上，被侵占单位应及时收集快递人员职务侵占的相关证据，如快递运输记录、签收凭证、监控视频等，向公安机关报案，追究其刑事责任。
（二）若未达到犯罪标准，被侵占单位可先与快递人员沟通协商，要求其返还侵占财物。若对方拒绝，可通过发送书面通知等方式正式要求返还。
（三）依据双方约定或单位规章制度，对快递人员追究违约责任或给予内部处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.快递人员侵占财物价值达6万元以上，涉嫌职务侵占罪。利用职务便利非法占有单位财物，数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.未达犯罪标准按民事纠纷处理，被侵占单位可要求返还财物，也能依约定或制度让其担责或接受内部处罚。

结论：
快递人员职务侵占财物价值达6万元以上涉嫌职务侵占罪，未达犯罪标准按民事纠纷处理。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。快递人员若侵占财物价值超6万元，就会涉嫌此罪，会根据侵占数额大小面临不同刑罚，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若未达犯罪标准，按民事纠纷处理，被侵占单位可要求快递人员返还财物，还能依双方约定或单位规章制度让其承担违约责任或接受内部处罚。若您遇到快递人员职务侵占相关问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和解决方案。

1.快递人员职务侵占财物价值达6万元以上涉嫌职务侵占罪，依《中华人民共和国刑法》，利用职务便利非法占有单位财物数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.未达犯罪标准按民事纠纷处理，被侵占单位可要求返还财物，还能依据双方约定或单位规章制度，让其承担违约责任或接受内部处罚。

建议：快递公司要加强员工法律教育，提升法律意识。同时完善内部监管制度，如定期审计财务、监控物流流程，减少职务侵占发生。若发现侵占行为，及时收集证据，按法律程序处理。