公司搬迁。员工本来就是属于外派员工，对他工作没太大影响。有补偿吗?

您好，您的具体情况是什么

您好，如果公司搬迁对外派员工工作没太大影响，通常是没有补偿的。不过，如果公司搬迁导致劳务派遣协议无法继续执行，且劳务派遣公司无法为员工重新找到合适的工作岗位，那么根据《劳动合同法》，劳务派遣公司应当向员工支付经济补偿。

您好，方便电话沟通嘛

一般来说，公司搬迁对外派员工工作没太大影响，员工主动继续履行合同，通常没有补偿。若员工以此为由要解除劳动合同，也不符合获得经济补偿的法定情形。解决方案就是和员工沟通说明搬迁情况，确认员工是否愿意继续工作，若员工愿意，就按原合同履行；若员工不愿，可协商解除劳动关系，但无补偿。