挪用资金罪数额较大超过几个月未还的

（一）公司、企业或其他单位工作人员要严格自律，避免利用职务便利挪用单位资金。在日常工作中，明确资金使用规范，不随意将单位资金挪作个人使用或借贷给他人。
（二）单位应建立健全财务管理制度，加强对资金的监管。例如设置资金使用审批流程，定期对财务账目进行审计，及时发现和防范挪用资金的行为。
（三）员工若发现单位内存在挪用资金的可疑行为，应及时向单位管理层或相关监管部门举报。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.公司、企业等单位工作人员，利用职务之便挪用本单位资金归自己或借给别人，数额超五万且超三个月没还，构成挪用资金罪。
2.若挪用资金用于营利活动，数额达五万以上；或用于非法活动，数额达三万以上，即便未超三个月未还，也构成此罪。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，数额较大、超过三个月未还；或挪用资金进行营利活动数额五万元以上；或进行非法活动数额三万元以上，构成挪用资金罪。
法律解析：
依据法律规定，挪用资金罪有几种情形。一是利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额达五万元以上且超过三个月未还。二是挪用资金用于营利活动，数额在五万元以上，不论是否超过三个月，都构成犯罪。三是挪用资金进行非法活动，数额在三万元以上即构成此罪。这些规定旨在维护单位资金的正常管理和安全。如果在工作中对挪用资金相关法律问题有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以避免不必要的法律风险。

公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合一定条件会构成挪用资金罪。一般情况下，挪用资金五万元以上且超过三个月未还构成此罪；若用于营利活动，数额达五万元以上，或用于非法活动，数额达三万元以上，即便未超过三个月未还，也构成该罪。

为避免此类犯罪发生，单位应采取以下措施：
1.完善内部监管制度，对资金使用进行严格审批和监督，建立多层级审核机制。
2.加强员工法律意识培训，定期组织法律知识讲座，让员工了解挪用资金罪的法律后果。
3.设立举报奖励机制，鼓励员工对可疑的资金挪用行为进行举报，及时发现和处理问题。

法律分析：
（1）挪用资金罪有特定的构成要件，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用资金归个人使用或借贷给他人，若数额达五万元以上且超过三个月未还，就构成此罪。
（2）若挪用资金用于营利活动，数额在五万元以上，即便未超过三个月未还，也构成挪用资金罪。
（3）当挪用资金用于非法活动时，数额达到三万元以上，同样构成挪用资金罪，不受“超过三个月未还”的限制。

提醒：
公司人员应严格遵守法律，避免挪用单位资金。不同的挪用情形对应不同的入罪标准，若涉及相关疑问，建议咨询专业分析。