员工上下班途中骑车摔伤,不一定算工伤。若因非本人主要责任的交通事故导致骑车摔伤,可认定为工伤;若是员工自己不小心摔倒等单方事故,通常不算工伤。解决方案是,若发生骑车摔伤情况,先确定事故责任,收集相关证据,如事故现场照片、交警证明等,然后按规定申请工伤认定。
2025-06-07 14:25:33 回复专业解答当劳动者在上下班途中驾驶电动自行车不慎摔倒时,若其所遭受的伤害系由于自身对交通事故不需承担主要责任的情况下导致,那么这种情形便有可能被视为工伤。然而,倘若劳动者并未遭遇交通事故或者需要负有主要责任,那么相应地就不能被认定为工伤。
专业解答个人骑行导致的意外伤害不属于职业性损伤。 根据中华人民共和国相关法律法规,职工在上下班途中遭遇交通事故认定为工伤需满足三个条件:合理时间、合理路线和非主要责任。若职工上班途中骑行受伤,因承担主要责任,不符合工伤认定条件,因此不能认定为工伤。
专业解答工伤保障包括职工在上下班途中因交通事故(非自身主要责任)或城市交通、客轮等事故致伤。如骑行自行车摔伤,需保持现场,报警并请求交警出具责任认定书,以此证明非主要责任,以便申请工伤认定。
专业解答工伤保障包括职工在上下班途中因交通事故(非自身主要责任)或城市交通、客轮等事故致伤。如骑行自行车摔伤,需保持现场,报警并请求交警出具责任认定书,以此证明非主要责任,以便申请工伤认定。
专业解答工伤申请的明确标准是员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故致伤。任何因个人过失产生的伤害事故,如疏忽导致的创伤,不符合工伤认定的要求,因此无法申请工伤鉴定。
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