职务侵占20万罪会被判多少年

1.职务侵占20万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会考虑多种因素。有自首、立功情节，积极退赔获单位谅解，可能从轻处罚；拒不退赃、多次侵占的，会从重处罚。

1.职务侵占20万认定为数额较大，依据法律，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
2.法院量刑时会全面考量多种因素。若行为人具备自首、立功情节，积极退赔全部侵占款项并取得单位谅解，会从轻处罚；而拒不退赃、多次职务侵占等情节，则会导致从重处罚。
3.为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育。对于涉嫌职务侵占的人员，应积极配合调查，主动退赔，争取从轻处理。

结论：
职务侵占20万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。侵占20万已达到数额较大标准，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看数额，犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等都是考量因素。有自首、立功情节，或积极退赔全部款项并取得单位谅解，可能从轻处罚；而拒不退赃、多次职务侵占等情节，会从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

法律分析：
（1）职务侵占20万已达到数额较大标准，按照法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大，会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。
（2）法院在量刑时会全面衡量各种因素。有自首、立功情节，或积极退赔全部侵占款项且取得单位谅解的，司法实践中一般会从轻处罚，这体现了法律对有悔悟表现行为人的宽容。
（3）相反，若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等恶劣情节，表明行为人主观恶性大，社会危害性高，法院会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若已涉及此类案件，应尽快咨询法律专业人士，争取从轻处理。

（一）若涉及职务侵占20万，行为人应主动自首，如实供述自己的罪行，这在量刑时会被考虑从轻处罚。

（二）积极立功，向司法机关提供重要线索，协助侦破其他案件等，可争取从轻处理。

（三）尽快筹集资金，积极退赔全部侵占款项，并真诚向单位道歉，争取获得单位的谅解书。

（四）若存在拒不退赃、多次职务侵占等加重情节，应及时纠正态度，配合司法机关工作，争取减轻不良影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。