我们劳务团队每个月干了30万工，发包方同意先付三十万，我们全做成民工工资领取会犯法吗?

若这30万确实是民工应得工资，全做成民工工资领取不犯法。但要是虚构工资数额、冒领等，就可能违法。首先要确保工资表真实，是民工实际劳动所得。若有部分并非工资，可考虑按实际业务性质处理，比如作为劳务报酬等。总之，要保证资金处理合法合规，避免后续法律风险。