我想问下之前上班的公司有同事外出量尺寸受伤了我开的这单客户他们开庭了现在公司也想让我也承担他讲我是公司股东口头形式的而已?

[律师回复]如果员工在交通事故中不占主要责任，是属于工伤的

[律师回复]你好，律师事务所，可以详细沟通一下案情吗

[律师回复]您好，停工留薪期跟误工费是两个不同的法律概念，您具体是什么情况呢，

[律师回复]你好！不能报医保否则无法走工伤程序

[律师回复]你好，是可以算工伤的

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]自己摔伤，这种情况不属于工伤

[律师回复]这个是可以去处理的看具体情况

[律师回复]您好，可以报工伤。相关工伤申报，工伤的程序可以电话联系唐山工伤律师郝律师。

[律师回复]看你是协商还是仲裁待遇，具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复]单位未给你申报工伤的，你本人或者亲属在一年内向社保部门申请工伤，需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]家里人在工地出事过去两年仍有可能解决，若属于劳动关系，未超过工伤认定 1 年申请时效或存在时效延长、中断、中止情形的，可申请工伤认定索赔；若属劳务关系，未超过三年民事诉讼时效的，可通过民事诉讼要求赔偿。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

[律师回复]根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡认定一般情况下需60日内作出认定决定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。若认定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在相关结论出具前，认定时限中止。 在工伤死亡认定过程中，需要准备的法律文件或证据如下： 1.?工伤认定申请表：可在社会保险行政部门官网下载或办公地点领取，需如实填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等信息。 2.?劳动关系证明材料：如劳动合同文本，若无劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 3.?医疗机构诊断证明材料：由具备资质的医疗机构出具的诊断证明书或诊断病历等，用以确定职工伤亡时的身体状况及死因。 4.?死亡证明：可由公安部门或医疗卫生机构出具。 5.?其他材料：若因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致工亡，需提供报警记录等；若是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害导致工亡，需提交交通事故责任认定书等。委托他人办理的，还应提供授权委托书及受委托人身份证明。

[律师回复]员工必须从受伤之日起一年内进行申请工伤认定

[律师回复]具体详情，可v或电话详谈。