死亡工伤申报的时间期限是多久

1.职工死亡申请工伤认定，单位有及时申报义务，应在30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请，职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.若单位未在规定时限内提交申请，相关工伤待遇等费用由单位承担。这能促使用人单位积极履行申报义务，保障职工权益。
3.建议用人单位建立完善的工伤申报制度，及时掌握职工工伤情况并在规定时间内申报。职工及其近亲属也应了解自身权益，若单位未履行义务，要及时自行申请工伤认定，避免权益受损。同时，社会保险行政部门应加强对用人单位的监督，确保工伤认定申请工作顺利进行。

法律分析：
（1）职工死亡申请工伤认定时，所在单位有申请义务，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若用人单位未按规定申请，工伤职工的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

提醒：用人单位应及时履行工伤认定申请义务，避免承担额外费用；职工近亲属等在用人单位未申请时要留意1年申请期限，如有疑问可咨询进一步分析。

（一）所在单位要牢记在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，需及时与社会保险行政部门沟通，经同意后适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工的近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
（三）用人单位需重视按时申请，否则在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用将由自身负担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1.职工死亡申请工伤认定，所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出申请。特殊情况经同意，申请时限可适当延长。

2.若单位未按规定申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

3.单位未在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。

结论：
职工死亡申请工伤认定，单位应在30日内提出申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请；单位未按时申请的，期间相关工伤待遇费用由单位负担。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有义务在规定的30日内申请工伤认定，这有利于及时保障职工权益。若遇特殊情况经批准可适当延长申请时间。当单位未履行此义务时，职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请，拓宽了职工权益保障的途径。而单位未在规定时限申请，要承担在此期间符合规定的工伤待遇等费用，这是对单位不履行义务的约束。如果大家在工伤认定方面遇到复杂问题，或者对自身权益保障有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。