工伤死亡赔偿金是多少:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
专业解答因工死亡的职工,其没有劳动能力的供养亲属可以获得抚恤金。配偶每月能拿到职工工资的40%,其他亲属每月能拿到职工工资的30%,如果是孤寡老人或者孤儿,那么每月能多拿职工工资的10%,但是这些亲属拿到的抚恤金总和不能超过职工工资。至于供养亲属的具体范畴,国务院有相关规定,而抚恤金会一直发放到亲属失去供养资格为止。
专业解答工伤致死补偿款项的诉讼请求时限,一般是三个自然年。从权益受损的人或其合法代表知道或应该知道权益被侵害、责任归属那天开始算。这个规定就是为了让人能及时维权,保证公平正义。
专业解答超龄员工在工作期间去世,工伤赔偿需要根据具体情况来评估。这包括丧葬补助金(按地区上年月均工资的6倍发放)、供养亲属抚恤金(根据逝者工资比例发放)和一次性工亡补助金(按全国城镇人均可支配收入的20倍计算)。由于劳动关系复杂,赔偿结果可能会受到影响。
专业解答根据相关法律规定,供养亲属抚恤金是按照职工工资的一定比例发放给因公殉职者生前主要供养且丧失劳动能力的亲属的。配偶可以获得40%,其他亲属如父母、子女则各获得30%。如果是孤老或者是幼童,可以增加10%。不过,供养亲属抚恤金的总额不能超过职工生前的工资。同时,父母抚恤金领取是没有固定期限的,如果符合条件,可以一直领取。
专业解答工伤致死赔偿没有年限上限,主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三部分。其中,丧葬补助金是按照上一年度职工月平均工资的6倍计算;供养亲属抚恤金则是按照职工工资的比例发放给失去生活来源的亲属;一次性工亡补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
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