工伤保险赔偿纠纷诉讼时效咋算

（一）关注仲裁时效起始时间。以知道或应当知道权利被侵害之日起算1年，平时留意自身权益状况，及时察觉权利是否受损。
（二）留意仲裁时效中断情形。在1年仲裁时效内，若有向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务的情况，仲裁时效会中断，中断后重新计算时效，可利用此规则延长维权时间。
（三）注意仲裁时效中止情况。若遇到不可抗力或其他正当理由无法申请仲裁，仲裁时效会中止，原因消除后继续计算，这种情况要保留好相关证据。
（四）把握诉讼时效。对仲裁裁决不服提起诉讼的，要在收到仲裁裁决书之日起15日内进行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

1.工伤保险赔偿纠纷诉讼时效计算分仲裁时效和对仲裁裁决不服后的诉讼时效。仲裁时效为当事人知道或应当知道权利被侵害之日起1年。期间有主张权利、请求救济、对方同意履行义务等情形仲裁时效中断，从中断时重新计算；因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。对仲裁裁决不服起诉的，诉讼时效15日，从收到仲裁裁决书起算。
2.解决措施和建议：当事人应及时关注自身权利状况，一旦发现权利被侵害，尽早收集证据并向对方主张权利。若需借助有关部门，要尽快请求权利救济。收到仲裁裁决书后，若不服应在15日内提起诉讼，避免因疏忽时效问题而丧失胜诉权。

结论：
工伤保险赔偿纠纷诉讼时效计算分仲裁时效和对仲裁裁决不服起诉的诉讼时效，仲裁时效为1年，诉讼时效为15日，需留意时效规定及时维权。
法律解析：
工伤保险赔偿纠纷的时效计算有明确规定。仲裁时效从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算1年。在这期间，若出现当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务等情况，仲裁时效中断并重新计算；若因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。而对仲裁裁决不服提起诉讼的，需在收到仲裁裁决书之日起15日内进行。若未在这些时效规定内主张权利，可能会丧失胜诉权。如果大家在工伤保险赔偿纠纷中对时效问题还有疑问，或遇到其他法律难题，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）工伤保险赔偿纠纷的仲裁时效起算点为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日，时长为1年。比如在工作中受伤，从得知单位未按规定申请工伤保险赔偿那一刻起开始计算仲裁时效。
（2）仲裁时效存在中断情形，当当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务时，仲裁时效中断，从中断时起重新计算。
（3）若因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在规定仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起继续计算。
（4）对仲裁裁决不服提起诉讼的，诉讼时效为15日，从收到仲裁裁决书之日起算。

提醒：工伤保险赔偿纠纷中，需严格关注仲裁和诉讼时效，及时主张自身权益，避免错过时效导致无法胜诉，不同案情时效处理有别，可咨询进一步分析。

工伤保险赔偿纠纷诉讼时效计算分情况：
1.仲裁时效从当事人知道权利被侵害起算1年。若一方主张权利、请求救济或对方同意履行，时效中断并重新计算；因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，时效中止，原因消除后继续计算。
2.对仲裁裁决不服起诉，诉讼时效15日，从收到裁决书起算。需留意时效规定，及时维权，防止超时效败诉。