工伤认定超一年时效有啥救济方式

法律分析：
（1）工伤认定超一年时效并非维权无门。若存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等耽误申请时间的情况，可向社会保险行政部门说明情况，尝试让其受理认定申请。
（2）可以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼，一般民事侵权诉讼时效为三年，借此可维护自身权益。不过此途径需收集存在劳动关系、因工作受伤及损失等证据，且举证要求更高，要证明单位存在过错。
（3）与用人单位协商赔偿事宜也是一种选择，通过协商争取达成和解协议获得相应补偿。

提醒：
不同途径各有特点和风险，且不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等耽误工伤认定申请时间，及时向社会保险行政部门说明情况，尝试请求其受理认定申请。
（二）以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼，此途径一般民事侵权诉讼时效为三年，要收集存在劳动关系、因工作受伤以及相关损失等证据，不过需证明单位存在过错。
（三）与用人单位协商赔偿事宜，争取达成和解协议来获得补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十四条规定，在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力等障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止，自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。

1.工伤认定超一年时效也有办法。若因不可抗力、人身受限、单位原因耽误申请，可向社保部门说明情况请求受理。
2.可以人身损害赔偿为由起诉。一般民事侵权诉讼时效三年，不过要收集劳动关系、工伤及损失等证据，且需证明单位有过错，举证要求高。
3.还能和用人单位协商，争取达成和解获补偿。

结论：工伤认定超一年时效仍有救济途径，可向社保部门说明情况申请认定，或提起民事诉讼，还能与单位协商赔偿。
法律解析：当工伤认定超过一年时效，若存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等耽误申请时间的情况，可向社会保险行政部门说明情况请求受理认定申请。若此路不通，还能以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼，一般民事侵权诉讼时效为三年，可借此维护自身权益。不过走民事诉讼途径需收集存在劳动关系、因工作受伤及损失等证据，且举证要求更高，需证明单位存在过错。此外，也可尝试与用人单位协商赔偿事宜，争取达成和解协议获得补偿。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议。

工伤认定超一年时效仍可通过多种途径救济。即便错过工伤认定时效，受伤害者权益并非无法保障。
1.若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等耽误申请时间，可向社会保险行政部门说明情况，尝试请求其受理认定申请。
2.可以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼，一般民事侵权诉讼时效为三年。不过需收集存在劳动关系、因工作受伤及损失等证据，且该途径举证要求更高，要证明单位存在过错。
3.与用人单位协商赔偿事宜，争取达成和解协议以获得相应补偿。这种方式相对友好，若能协商成功，可较快解决问题。