自己能否缴纳工伤保险

法律分析：
（1）工伤保险费由用人单位缴纳，职工无需缴纳，这是法律的明确规定。其目的是保障职工在工作中遭遇事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，同时分散用人单位的工伤风险。
（2）用人单位需依据本单位职工工资总额，按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
（3）劳动者以个人身份参加社保，一般只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，无法缴纳工伤保险。
（4）若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤时，用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

提醒：
用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，否则将承担工伤赔偿责任。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询专业分析。

（一）若劳动者有工伤保险需求，应寻找正规用人单位就业，通过单位来缴纳工伤保险。
（二）用人单位要重视工伤保险的缴纳，按照本单位职工工资总额，依据社保经办机构确定的费率及时足额缴纳，避免因未缴纳而在职工发生工伤时自行承担费用。
（三）劳动者要增强法律意识，了解自身权益，若发现用人单位未缴纳工伤保险，可与单位沟通协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

1.个人无法缴纳工伤保险，按规定，工伤保险费由用人单位承担，职工无需缴纳。其目的是保障工伤或患职业病职工的救治与补偿，分散单位工伤风险。
2.用人单位需依据本单位职工工资总额，按社保经办机构确定的费率缴纳保费。
3.个人参保一般只能缴纳养老和医疗保险，不能缴纳工伤保险。
4.若单位未依法缴纳，职工工伤时，单位需按标准支付费用。

结论：
自己不能缴纳工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳。
法律解析：
工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，同时分散用人单位的工伤风险。按照法律规定，用人单位应按本单位职工工资总额，根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工无需缴纳。劳动者以个人身份参加社保时，通常只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，无法缴纳工伤保险。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤时，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果大家在工伤保险缴纳方面遇到问题或者有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

个人无法缴纳工伤保险，该费用由用人单位承担。这是鉴于工伤保险旨在为工伤职工提供医疗救治与经济补偿，同时分散用人单位工伤风险。

用人单位需按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。以个人身份参加社保，一般只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工工伤时由用人单位按规定支付费用。

为保障自身权益，劳动者应在入职时确认单位是否为其缴纳工伤保险。用人单位需增强法律意识，及时、足额为职工缴纳工伤保险，规避工伤风险和法律责任。社保部门应加强监管，对未依法缴纳工伤保险的单位进行督促整改和处罚。