工伤鉴定从什么时候开始算的

（一）所在单位申请：单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（二）工伤职工等申请：用人单位未按规定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。同时要及时收集相关证据材料按程序进行鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工伤鉴定时间计算区分不同情形。单位申报需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
3.建议单位重视工伤申报时间，及时为职工申请工伤认定，避免错过期限。职工及近亲属、工会组织也要增强维权意识，在单位未申请时，及时在规定时间内自行申请。同时，各方都要注重收集相关证据材料，按规定程序进行工伤鉴定，以切实保障权益。

结论：
工伤鉴定时间计算分两种情况，单位应在30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位有在30日内申请工伤认定的义务，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未履行此义务，工伤职工、近亲属或工会组织有权在1年内直接申请。及时申请工伤鉴定并收集相关证据，按程序操作，才能保障自身的合法权益。若在工伤鉴定过程中遇到疑问或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的法定义务，目的是及时保障职工权益。
（2）当单位遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长，体现了一定的灵活性。
（3）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，拓宽了职工维权途径。

提醒：
职工应关注申请时间节点，及时收集事故相关证据，按流程进行工伤鉴定。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取具体分析。

工伤鉴定时间计算分两种情况。
一是单位申请，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
二是个人申请，若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地社保部门申请。大家要及时收集证据，按程序鉴定保障权益。