工伤认定完后是不是做伤残鉴定

（一）在工伤认定完成且治疗伤情相对稳定，发现存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属要及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，避免错过时机影响后续赔偿。
（二）了解劳动能力鉴定包含的内容，清楚劳动功能障碍和生活自理障碍的等级划分，以便对自身情况有准确认知。
（三）重视劳动能力鉴定结果，因为其确定的伤残等级对后续工伤待遇赔偿起着关键作用，可据此合理争取应得赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1.工伤认定后通常应进行劳动能力鉴定，而非普通伤残鉴定。这是因为劳动能力鉴定能更专业地评估工伤对劳动者劳动能力和生活自理能力的影响，为工伤待遇赔偿提供科学依据。
2.当被认定为工伤且伤情稳定，存在残疾并影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属要及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定，劳动功能障碍分十级，生活自理障碍分三个等级。
4.确定伤残等级对后续工伤待遇赔偿意义重大，能保障工伤职工的合法权益。

建议：用人单位和工伤职工等应重视劳动能力鉴定，及时按规定申请。申请过程中准备好相关材料，确保鉴定顺利进行，以尽早获得合理的工伤待遇赔偿。

结论：
工伤认定完成后通常进行劳动能力鉴定，完成鉴定确定伤残等级对后续工伤待遇赔偿意义重大。
法律解析：
工伤认定完成后，当职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属应向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定包含劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍有十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）；生活自理障碍分三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。确定这些伤残等级能为后续的工伤待遇赔偿提供明确依据，保障职工的合法权益。若在工伤认定及劳动能力鉴定等方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

法律分析：
（1）工伤认定完成后，劳动能力鉴定比普通伤残鉴定更适用于工伤情形。当工伤职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请。
（2）劳动能力鉴定包含劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍有十个伤残等级，从一级到十级，一级最重；生活自理障碍有三个等级，分别是生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
（3）准确的劳动能力鉴定确定的伤残等级，是后续计算工伤待遇赔偿的重要依据，直接关系到工伤职工的切身利益。

提醒：
劳动能力鉴定申请有时间和流程要求，错过可能影响权益。不同工伤情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

1.工伤认定后，通常做劳动能力鉴定，而非普通伤残鉴定。

2.被认定工伤且伤情稳定，若有残疾、影响劳动能力，用人单位、职工或其近亲属应向劳动能力鉴定委员会申请。

3.劳动能力鉴定包括劳动功能和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能分十级，最重一级，最轻十级；生活自理分三级。

4.确定伤残等级对后续工伤待遇赔偿很重要。