工伤有哪些项目赔偿

（一）一般伤害未致残的索赔时要保留好医院的诊断证明、费用清单等相关票据，以确定医疗费数额；通过单位了解当地的伙食补助标准来计算住院期间伙食补助费；根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定生活护理费；依据正常出勤工资计算工伤期间工资；收集交通和食宿费用的票据主张交通食宿费。
（二）造成伤残的除遵循上述一般伤害的做法外，要及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿数额。
（三）职工因工死亡的，近亲属应尽快向单位和社保部门申报，提供亲属关系证明、职工死亡证明等材料，按规定标准计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工伤赔偿项目根据不同情况有不同内容。一般伤害未致残时，赔偿项目包含医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资以及交通食宿费。
2.造成伤残的，除上述未致残时的赔偿项目外，还增加辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议用人单位积极为职工缴纳工伤保险，职工遭遇工伤时及时申请认定，依规维护自身权益。

结论：
工伤赔偿项目依不同情况而定，未致残、致残、因工死亡对应的赔偿项目不同。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，对于一般伤害未致残的工伤，赔偿包含医疗费、住院伙食补助费等。若造成伤残，除未致残的赔偿项目外，还增加辅助器具费等多项赔偿。职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，且各项补助都有明确计算标准。了解这些赔偿项目和标准，有助于保障工伤职工及其家属的合法权益。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

法律分析：
（1）一般伤害未致残的工伤赔偿主要聚焦于职工治疗及休养阶段的费用补偿，医疗费保障治疗支出，住院伙食补助费、交通食宿费弥补额外生活成本，生活护理费和工伤期间工资确保生活质量与收入稳定。
（2）造成伤残的赔偿，除涵盖未致残的项目外，还增加对后续生活与就业的保障。辅助器具费助力身体功能恢复，一次性伤残补助金、伤残津贴提供长期经济支持，一次性工伤医疗和就业补助金在医疗和再就业方面给予帮助。
（3）职工因工死亡，近亲属获得的丧葬补助金用于处理后事，供养亲属抚恤金保障依靠职工生活的亲属基本生活，一次性工亡补助金则是对家庭的重大经济补偿。

提醒：不同工伤情况赔偿项目和标准有别，遇到工伤应及时申请认定，若对赔偿有疑问，建议咨询专业法律意见。

1.一般工伤未致残：赔偿医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。
2.工伤造成伤残：除上述赔偿外，还有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗及就业补助金。
3.职工因工死亡：近亲属可领丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月均工资）、供养亲属抚恤金（按比例给无劳动能力亲属）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。