跟公司打劳动官司赢了法律费谁出

法律分析：
（1）通常情况下，劳动官司里律师费实行“谁请律师谁承担费用”原则，即劳动者请律师自己付费，公司请律师费用由公司承担。
（2）若劳动者和用人单位在合同里对律师费承担有约定，并且该约定不违反法律强制性规定，就按约定来执行。
（3）法律援助案件中，劳动者不用支付律师费。
（4）劳动者符合司法救助条件时，律师费可能会有相应减免。

提醒：
劳动官司中律师费承担情况较复杂，不同约定和情形会有不同结果。建议遇到相关问题时咨询专业法律人士，以确定自身应承担的费用。

（一）若无合同约定且不符合特殊情况，自行聘请律师则自行承担费用，即劳动者请律师自己付费，公司请律师公司付费。
（二）查看与用人单位签订的合同，若其中有关于律师费承担的约定，且不违反法律强制性规定，按照约定执行。
（三）若符合法律援助条件，可申请法律援助，劳动者无需支付律师费。
（四）若符合司法救助条件，可尝试申请，有可能获得律师费的相应减免。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。只要合同约定不违反法律强制性规定，就具有法律效力，关于律师费的约定也应依此履行。

1.劳动官司中，通常是谁请律师谁付费。即个人请律师，费用个人出；公司请律师，费用公司承担。
2.若劳动者和用人单位在合同里对律师费承担有约定，且约定不违法，就按约定来。
3.法律援助案件中，劳动者不用付律师费。
4.劳动者符合司法救助条件，可能减免费用。没有特别约定时，各自承担聘请律师的费用。

结论：
劳动官司中，若无特别约定，一般是谁请律师谁承担费用；若合同有关于律师费承担的合法约定，则按约定执行；法律援助案件中劳动者无需支付律师费；符合司法救助条件的劳动者可能获得相应减免。
法律解析：
依据相关法律规定，在劳动官司里，正常情况下遵循“谁请律师谁付费”的规则。这是普遍适用的原则，保障了双方在聘请律师时费用承担的公平性。但要是劳动者和用人单位在合同里明确约定了律师费的承担方式，并且该约定不违背法律强制性规定，那么就应按照合同约定来处理。同时，国家为了保障弱势群体权益，在法律援助案件中，劳动者不用支付律师费；符合司法救助条件的劳动者也可能享受费用减免。若大家在劳动官司中遇到律师费相关的复杂问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.劳动官司中，通常律师费遵循“谁请律师谁承担费用”的原则，即当事人自行承担己方聘请律师产生的费用。
2.存在特殊情况，若劳动者与用人单位在合同里对律师费承担有约定，且此约定不违背法律强制性规定，就按约定执行。在法律援助案件里，劳动者不用支付律师费。劳动者符合司法救助条件时，也可能获得相应减免。
3.建议劳动者在签订劳动合同时，仔细查看关于律师费承担的条款。若经济困难，可先评估自身是否符合法律援助或司法救助条件，符合条件可申请，以降低维权成本。用人单位也应遵守合同约定，合理承担相应费用。