酒驾车祸赔偿责任谁承担

1.酒驾未达醉驾：驾驶人有证且车辆无隐患，由驾驶人担责。保险公司在交强险限额内垫付抢救费，可向致害人追偿，商业险通常拒赔。

2.达到醉驾标准：驾驶人担主责。若车主有过错，如明知醉酒仍借车，与驾驶人连带赔偿。

3.酒驾属职务行为：公司员工酒驾执行任务出车祸，用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的员工追偿。

结论：
酒驾车祸赔偿责任承担分情况，酒驾未达醉驾标准，一般驾驶人担责，交强险垫付可追偿，商业险拒赔；醉驾驾驶人主责，车主有过错需连带担责；酒驾属职务行为，用人单位担责后可向有故意或重大过失员工追偿。
法律解析：
依据《民法典》等相关法律，在酒驾未达醉驾标准时，驾驶人具备驾驶资格且车辆正常，其酒驾行为是导致事故的直接原因，所以由驾驶人承担赔偿责任。交强险出于保障伤者救治垫付费用，但驾驶人酒驾违法，故保险公司有权追偿，而商业险通常拒赔是为避免鼓励违法行为。达到醉驾标准，驾驶人违法程度更深需担主责，若车主有过错出借车辆，与驾驶人构成共同侵权，需连带担责。酒驾车辆是职务行为时，用人单位因员工执行工作任务产生侵权后果承担责任，这是基于雇主责任原则，但员工有故意或重大过失时，用人单位可追偿。若遇到酒驾车祸赔偿责任相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确解决方案。

法律分析：
（1）酒驾未达醉驾标准时，若驾驶人具备合法驾驶资格且车辆无安全问题，赔偿责任由驾驶人承担。保险公司会在交强险限额内垫付抢救费用，之后可向致害人追偿，商业险通常拒绝赔偿。
（2）达到醉驾标准，驾驶人需承担主要赔偿责任。若车主有过错，如明知醉酒仍出借车辆，要与驾驶人承担连带赔偿责任。
（3）酒驾车辆属于职务行为，如员工酒驾执行工作任务出车祸，用人单位承担侵权责任。之后，用人单位可向有故意或重大过失的员工追偿。

提醒：
酒驾风险极大，涉及赔偿责任认定复杂。无论哪种情况，酒驾都可能面临严重法律后果，建议遇到此类问题及时咨询，获取专业分析。

1.酒驾车祸赔偿责任需依不同情况划分。酒驾未达醉驾标准，有证且车辆无安全隐患，驾驶人担责；保险公司在交强险限额垫付抢救费并可追偿，商业险通常拒赔。
2.达到醉驾标准，驾驶人承担主要赔偿责任；若车主有过错，如明知醉酒仍出借车辆，车主与驾驶人连带赔偿。
3.酒驾为职务行为，如员工酒驾执行工作任务，用人单位担责，担责后可向有故意或重大过失的员工追偿。

解决措施和建议：驾驶人应杜绝酒驾，遵守交通法规。车主出借车辆前要确保借车人未饮酒。用人单位加强对员工的安全教育，避免职务行为中的酒驾情况。

（一）酒驾未达醉驾标准，驾驶人有证且车辆无安全隐患，由驾驶人担责。伤者抢救费用保险公司在交强险限额垫付，之后向驾驶人追偿，商业险通常不赔。
（二）达到醉驾标准，驾驶人担主责。若车主有过错，像明知醉酒仍借车，车主与驾驶人连带赔偿。
（三）酒驾属职务行为，如员工酒驾执行工作任务，用人单位担责。之后可向有故意或重大过失的员工追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。