工伤腰椎横突骨骨折赔偿标准是啥

（一）进行工伤认定：准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。

（二）开展劳动能力鉴定：在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。

（三）明确赔偿项目及获取方式：
1.医疗待遇：治疗费用符合相关标准的，直接从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：单位按月支付，保持原工资福利待遇不变。
3.伤残待遇：构成伤残按等级享受待遇，如十级伤残有一次性伤残补助金等，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.工伤腰椎横突骨骨折赔偿的确需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，以确定赔偿项目和标准。这是保障伤者合法权益的重要前提。
2.具体赔偿项目和标准方面：
-医疗待遇：只要治疗费用符合工伤保险相关目录和标准，就可从工伤保险基金支付，能减轻伤者医疗费用负担。
-停工留薪期工资：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障了职工在治疗期间的经济收入。
-伤残待遇：构成伤残的，按不同等级享受相应待遇。如十级伤残，有一次性伤残补助金，解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.建议：伤者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，单位要积极配合。治疗过程中注意保留费用凭证，以便顺利获得赔偿。

结论：
工伤腰椎横突骨骨折赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿涵盖医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等项目。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤赔偿有明确流程和标准。对于工伤腰椎横突骨骨折，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。在医疗待遇方面，只要治疗工伤的费用符合工伤保险相关目录和标准，就从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若经鉴定构成伤残，会根据伤残等级享受相应待遇，比如十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除或终止劳动关系时，还能分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤腰椎横突骨骨折赔偿流程严格，需先进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴，再通过劳动能力鉴定明确伤残程度，这两步是获取合理赔偿的基础。
（2）医疗待遇方面，只要治疗工伤的费用符合相关目录和标准，就能从工伤保险基金支付，这保障了伤者的治疗费用来源。
（3）停工留薪期工资，确保了职工在因伤暂停工作期间，工资福利待遇不变，单位需按月支付，维持了职工在此期间的生活水平。
（4）伤残待遇按伤残等级而定，不同等级有不同标准。以十级伤残为例，有一次性伤残补助金，解除或终止劳动关系时还有相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由省级政府规定。

提醒：工伤认定和劳动能力鉴定需在规定时间内完成，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。

1.赔偿前提
工伤腰椎横突骨骨折赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。

2.医疗待遇
符合工伤保险相关标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。

3.停工工资
治疗工伤停工期间，原工资福利不变，单位按月支付。

4.伤残待遇
构成伤残按等级赔偿，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动关系时，还有工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府定。