包工头支付不起民工工资怎么办

结论：
包工头支付不起民工工资，民工可协商、投诉、仲裁、诉讼、报案，还可要求发包方支付工资。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律，民工讨薪有多种途径。与包工头协商达成支付协议是和平解决的方式；劳动监察部门有权责令包工头支付工资，投诉是借助行政力量维权；申请劳动仲裁和提起诉讼则是通过法律程序保障权益。若包工头恶意欠薪，符合拒不支付劳动报酬罪构成要件，可追究其刑事责任。工程发包方在欠付工程款范围内承担清偿责任，这为民工讨薪增加保障。若在讨薪过程中遇到难题，或对具体法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

若包工头无力支付工资，民工可这样维权：
先尝试与包工头协商，确定工资支付的时间和方式并达成协议。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令包工头支付。
收集劳动合同、考勤记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，不服结果可起诉。
若包工头恶意欠薪，可能构成犯罪，可向公安机关报案。
工程发包方在欠付工程款范围内担责，可要求其支付工资。

1.民工面对包工头支付不起工资有多种维权途径。当包工头无法支付工资时，民工应积极主动采取合法措施维护自身权益。
2.解决措施和建议如下：
先尝试与包工头协商，确定工资支付时间和方式并达成协议，这是较为温和的解决方式。
若协商失败，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令包工头支付工资。
收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
若包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，可向公安机关报案追究其刑事责任。
要求工程发包方在欠付工程款范围内承担清偿责任。

（一）与包工头友好协商，确定工资支付的时间和方式，签订相关协议，这是最直接的解决办法。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令包工头支付工资。
（三）收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
（四）若包工头恶意欠薪，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案追究其刑事责任。
（五）要求工程发包方在欠付工程款范围内承担民工工资的清偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律分析：
（1）民工维权可先与包工头协商，确定工资支付的时间和方式，通过和平沟通达成协议，这是较为温和的解决方式。
（2）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令包工头支付工资，利用行政监管保障自身权益。
（3）收集相关证据向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如劳动合同、考勤记录、工资条等，若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决。
（4）若包工头存在转移财产、逃匿等恶意行为逃避支付工资，且数额较大，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。
（5）工程发包方在欠付工程款范围内对民工工资有清偿责任，民工可要求发包方支付工资。

提醒：
维权过程中要及时收集并妥善保存证据，不同案件情况存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。