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表弟去打工没签合同不给工资咋办

胡** 河南-平顶山 合同订立咨询 2018.03.17 00:07:48 86人阅读

表弟出门在浙江打工,因为没吃过苦,刚进入公司就不想干了,去打工没签合同不给工资咋办?

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一、关于辞职(不想干了)的问题,如果你朋友与公司约定了试用期,试用期内,你朋友应该提前三日提出辞职申请;如你朋友和公司没有约定试用期,你朋友应该提前30日提出辞职申请。你朋友如果没提前提出辞职申请,公司有权不批准你朋友辞职。如果你朋友没按照以上所说提前提出辞职造成公司损失,公司有权要求你朋友赔偿损失。
二、关于合同签订问题,由于你朋友只上了15天班,公司现在尚未与你朋友签订合同没有违反法律规定。
三、关于工资发放问题,如果公司同意你朋友辞职,公司应于同意辞职当天向你朋友付清工资,按照实际工作的天数计算工资。如果公司不同意你朋友的辞职申请,而你朋友又没有按照以上所述提前申请辞职,公司有权暂时不给工资。但公司应于约定的工资发放日期向你朋友发放工资,如双方没有约定,按照国家规定,公司至少每月发放一次工资。如公司未能按约定或国家规定发放工资,公司的行为属于违法行为。
一、《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
二、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
四、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
五、《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2018-03-17 00:11:48 回复
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解答如下,一、表兄弟姐妹之间是否可以结婚登记所谓直系血亲,是指具有直接血缘关系的亲属。包括生育自己和自己所生育的上下各代亲属。具体而言,直系亲属包括父母与子女、祖父母(外祖父母)与孙子女(外孙子女)、曾祖父母(外曾祖父母)与曾孙子女(曾外孙子女)等。所谓旁系血亲,是指彼此之间具有间接血缘联系的亲属,即除直系血亲外,其他一切在血缘上与己身同出一源的亲属。所谓三代以内旁系血亲,是指出自同一祖父母、外祖父母的非直系亲属。具体而言,三代以内的旁系血亲包括同父同母的兄弟姐妹之间、同父异母或同母异父的兄弟姐妹之间、堂兄弟姐妹之间、表兄弟姐妹之间、叔、伯、姑、舅、姨与侄(女)、甥(女)之间。表兄弟姐妹属于典型的三代以内旁系血亲,根据婚姻法的规定,表兄弟姐妹间是禁止结婚的。表兄弟姐妹之间由于血缘关系较近,容易具有相同的病态基因,并通过遗传给后代带来不良的后果。据统计,一些隐性遗传病如先天性聋哑的发病率,表兄弟姐妹之间结婚的发病率是随机婚配的7.8倍,先天性鱼鳞病的发病率,表兄弟姐妹间婚配是随机婚配的63.5倍。其他如高血压、精神分裂症、先天性心脏病、无脑儿、脊柱裂、癫痫等多种病因遗传病或先天畸形,近亲婚配所生子女的发病率也明显高于非近亲结婚。二、不能近亲结婚的范围有哪些1、父母和子女之间、爷爷奶奶和孙子孙女之间、姥姥、姥爷和外孙子、外孙女之间,当然不能结婚。2、和自己的伯伯、叔叔、舅舅、姑姑、姨母不能结婚。3、和自己的亲兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹不能结婚。4、同源于父母的兄弟姊妹(含同父异母、同母异父的兄弟姊妹)。即同一父母的子女之间不能结婚。5、不同辈的叔、伯、姑、舅、姨与侄(女)、甥(女)。即叔叔(伯伯)不能和兄(弟)的女儿结婚。6、姑姑不能和兄弟的儿子结婚;舅舅不能和姊妹的女儿结婚;姨妈不能和姊妹的儿子结婚。至于老百姓常说的“远房亲戚”,一般都没有直接的血缘关系,不属于禁止结婚的近亲属范围。实践中,对于表兄弟姐妹之间要具体区分一下究竟是否属于法律中禁止结婚的亲属范围,如果不是,那虽然双方存在一定的血缘关系,从法律上面来看也是满足了结婚条件,是被允许结婚的。国家之所以禁止近亲之间结婚,主要也是为了夫妻的婚后生活和下一代的优生优育考虑。

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