法律规定离婚后子女抚养费有无上限

（一）对于有固定收入的，在确定抚养费时，可先算出月总收入，按照20%-30%的比例给付。若要负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不要超过月总收入的50%。
（二）无固定收入的，可以去了解当年总收入或同行业平均收入，再参照上述有固定收入的比例来确定抚养费数额。
（三）当子女有重大疾病等特殊情况，实际费用远超常规标准时，要收集好相关医疗凭证等证据，向法院说明情况，请求突破常规比例判决更高抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.法律未对离婚后子女抚养费设绝对上限，抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入者，一般按月总收入20%-30%给付，抚养两个以上子女比例可适当提高但不超50%；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
2.若子女有重大疾病等特殊情况，实际费用远超常规标准，法院会突破常规比例判决更高抚养费。
3.建议父母双方在确定抚养费时充分沟通，考虑各种实际情况，尽量达成双方都能接受的方案。若协商不成，可通过法律途径，由法院依据多方面因素公平判决，以保障子女的健康成长。

结论：
离婚后子女抚养费无绝对上限，数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等多方面因素确定。

法律解析：
法律确定抚养费数额时，会考虑多方面因素。对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但一般不超月总收入50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。然而，当子女有重大疾病等特殊情况，实际费用远超常规标准时，法院会突破常规比例判决更高的抚养费。这充分说明，抚养费数额并非固定不变，而是要综合多方面因素考量。若在离婚子女抚养费问题上存在疑问或遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

法律分析：
（1）法律没有为离婚后子女抚养费设定绝对上限，这体现了法律的灵活性，以适应不同家庭的实际情况。
（2）抚养费数额的确定主要参考子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的，按比例给付，负担多个子女抚养费有相应调整；无固定收入的，参照相关收入确定。
（3）当子女面临重大疾病等特殊情况，实际所需费用远超常规标准时，法院会突破常规比例，判决更高的抚养费，以保障子女权益。这表明抚养费的确定不是一成不变的，需综合多方面因素考量。

提醒：在确定抚养费时，要如实提供收入等相关信息。若情况特殊需提高抚养费，要保留好相关证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

1.法律未设离婚后子女抚养费的绝对上限，数额通常根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入的，抚养费一般按月总收入的20%-30%给；养多个子女，比例可提，但不超50%。无固定收入，参照年收入或行业均值按比例定。
3.若子女有重大疾病等特殊情况，实际花费高，法院可能突破常规判更高抚养费。确定抚养费需综合考量。