工伤人损赔偿标准是啥

（一）若遭遇工伤，应先进行工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按照《工伤保险条例》规定的程序申请赔偿。根据伤残等级确定赔偿标准，如一级伤残可获27个月本人工资的一次性伤残补助金。

（二）若属于一般人身损害，要收集相关证据，如事故现场照片、医疗票据等，通过协商或诉讼途径，依据民法典等要求赔偿。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合伤残等级计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤赔偿与一般人身损害赔偿确实适用不同标准。工伤赔偿依据《工伤保险条例》，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等，赔偿标准根据伤残等级确定，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资。
2.一般人身损害赔偿适用民法典等，赔偿项目有医疗费、误工费等，造成残疾的需赔偿残疾赔偿金等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准结合受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
3.建议在遭遇相关伤害时，当事人要准确判断适用哪种赔偿标准，及时收集证据。若不确定，可咨询专业律师，以确保自身合法权益得到最大保障。同时，企业应积极为员工缴纳工伤保险，降低用工风险。

结论：
工伤赔偿和一般人身损害赔偿适用不同标准。
法律解析：
工伤赔偿适用《工伤保险条例》，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等，解除劳动关系时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿标准依据伤残等级确定。一般人身损害赔偿适用民法典等，赔偿项目有医疗费、误工费等，造成残疾的需赔偿残疾赔偿金等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。由于二者适用法律和赔偿计算方式不同，所以赔偿结果可能存在差异。若遇到相关法律问题，为维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）工伤赔偿和一般人身损害赔偿在法律适用上存在明显差异。工伤赔偿主要适用《工伤保险条例》，该条例对工伤认定、赔偿项目和标准都有详细规定。例如赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残，还有相应的补助金。
（2）一般人身损害赔偿则适用民法典等相关法律。其赔偿项目与工伤赔偿有部分重合，但也有不同，像交通费、营养费等。残疾赔偿金的计算依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
（3）赔偿标准方面，工伤赔偿依据伤残等级确定，如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资；一般人身损害赔偿的残疾赔偿金计算方式不同。

提醒：
遇到相关情况需准确区分适用标准，不同情形赔偿差异较大，建议咨询进一步分析。

1.工伤赔偿：适用《工伤保险条例》，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。若构成伤残，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗和就业补助金。赔偿标准依伤残等级而定，如一级伤残补助为27个月本人工资。

2.一般人身损害赔偿：适用民法典等，赔偿项目有医疗费、误工费等。造成残疾需赔残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，结合丧失劳动能力程度或伤残等级计算。