我想知道年满60周岁签经济合同有效吗？

从我国现在的法律规定看，在劳动法中只是规定了不满十六周岁的雇佣童工问题，但是没有规定年龄的上限，这也是为了体现一个基本的原则就是每一个具备民事行为能力的人都有劳动的权利。而我国对于民事行为能力的认定是以年龄和精神状态进行认定的，只是规定了年龄的下线而没有规定年龄的上限，在这种情况下，年满60周岁的人是可以签订劳动合同。

不能。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止，双方解除劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。单位继续留用或者新使用已满60周岁的退休人员的，对于你的年满60周岁签经济合同有效吗这个问题，双方应当签订劳务合同而不是劳动合同，双方适用合同法，不适用劳动法、劳动合同法。