工作受伤第二天才去医院算工伤吗

法律分析：
（1）工作受伤第二天去医院，一般不影响工伤认定。认定工伤的核心在于是否符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤的条件，就医时间并非关键。
（2）职工发生事故伤害后，所在单位有责任自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接进行申请。
（4）只要能证明是工作中受伤，即便第二天就医，也可依规申请工伤认定，最终结果以社会保险行政部门认定为准。

提醒：
申请工伤认定需准备充分能证明工作致伤的材料。不同工伤情况复杂程度不同，建议咨询进一步分析。

（一）职工工作受伤第二天去医院，若想认定工伤，要准备能证明是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的证据，如工作记录、同事证言等。
（二）所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工作受伤第二天去医院，通常仍有机会认定为工伤。认定工伤主要看是否在工作时间、场所内，因工作原因受伤，就医时间不影响认定。
2.职工受伤后，单位要在事故发生日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工、亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.只要能证明是工作中受伤，即使第二天就医，也可按规定申请认定，结果以社保部门为准。

结论：
工作受伤第二天去医院，一般仍可能认定为工伤，最终以社保行政部门认定结果为准。
法律解析：
认定工伤主要看是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，受伤后就医时间并非关键因素。只要能证明是工作中受伤，就具备申请工伤认定的基础。职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。因此，即使第二天去医院，也可按规定申请认定。如果您在工伤认定方面有疑问，或是不确定自身情况是否符合工伤认定条件，欢迎向专业法律人士咨询。

工作受伤第二天去医院通常仍可认定为工伤。认定工伤核心在于是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤，就医时间并非关键。

若要申请工伤认定，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

为顺利申请工伤认定，建议：1.及时收集能证明工作中受伤的证据，如现场照片、同事证言等。2.受伤职工及家属要留意申请时间，在规定期限内申请。3.配合社会保险行政部门的调查工作，如实提供相关信息。最终是否认定为工伤，以社会保险行政部门的认定结果为准。