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拖欠劳动报酬赔偿金如何计算的

母** 内蒙古-兴安盟 工资福利咨询 2025.05.19 11:15:35 381人阅读

拖欠劳动报酬赔偿金如何计算的

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法律分析:
(1)当用人单位拖欠劳动报酬时,若劳动行政部门责令其限期支付,而用人单位逾期未支付,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
(2)计算赔偿金的基数是用人单位拖欠的劳动报酬数额,涵盖工资、奖金、津贴等各类劳动报酬。
(3)以单位拖欠劳动者一定金额工资为例,经责令限期支付仍未支付的,会按照上述标准产生相应的加付赔偿金范围。
(4)劳动者主张该赔偿金,必须先经过劳动行政部门责令支付这一程序。

提醒:劳动者主张赔偿金务必先经劳动行政部门责令支付程序,不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。

2025-05-19 14:36:05 回复
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1.用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可在劳动行政部门责令用人单位限期支付且逾期不支付的情况下,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准获得加付赔偿金,计算基数为拖欠的劳动报酬数额,涵盖工资、奖金、津贴等。如单位拖欠1万元工资,经责令仍未支付,加付赔偿金范围是5000元至1万元。
2.解决措施和建议:劳动者遭遇用人单位拖欠劳动报酬,应及时向劳动行政部门反映,通过行政部门责令用人单位限期支付。同时,注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等,以便后续维护自身权益。另外,要严格遵循先经劳动行政部门责令支付这一程序来主张赔偿金。

2025-05-19 13:57:06 回复
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结论:
用人单位拖欠劳动报酬,经劳动行政部门责令限期支付仍逾期不支付的,应按应付金额50%以上100%以下向劳动者加付赔偿金,计算基数为拖欠的劳动报酬数额,且主张赔偿金需先经劳动行政部门责令支付程序。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,当用人单位存在拖欠劳动报酬的情况,不能直接要求其支付赔偿金。需先由劳动行政部门责令用人单位限期支付,若用人单位逾期仍不支付,就需要向劳动者加付赔偿金。赔偿金计算基数涵盖工资、奖金、津贴等各类拖欠的劳动报酬。比如单位拖欠工资1万元,经责令仍不支付,加付的赔偿金就在5000元至1万元这个区间。所以劳动者在遇到此类情况时,不能跳过劳动行政部门责令支付这一程序。若大家在实际中遇到用人单位拖欠劳动报酬等相关法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-05-19 13:13:33 回复
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(一)劳动者遭遇用人单位拖欠劳动报酬,首先要向劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。
(二)在劳动行政部门责令限期支付后,用人单位逾期不支付,劳动者才可主张赔偿金。
(三)赔偿金计算以用人单位拖欠的劳动报酬数额为基数,涵盖工资、奖金、津贴等,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付。
(四)要严格遵循先经劳动行政部门责令支付程序,才能主张赔偿金。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

2025-05-19 12:45:58 回复
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1.用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可主张赔偿金。若劳动行政部门责令限期支付,单位逾期不付,需按应付金额50%~100%向劳动者加付。

2.计算赔偿金的基数是单位拖欠的劳动报酬,像工资、奖金、津贴都算。比如拖欠1万工资未付,加付赔偿金就在5000~1万。

3.劳动者主张赔偿金,要先经过劳动行政部门责令支付这一程序。

2025-05-19 11:22:56 回复

对于这个问题,解答如下,破产管理人的报酬如何计算《企业破产法》第二十八条规定:管理人的报酬由人民确定。债权人会议对管理人报酬有异议的,有权向人民提出。根据《确定管理人报酬规定》,管理人获得的报酬是纯报酬,不包括因进行破产管理工作需支付的其他费用。人民应根据“债务人最终清偿的财产价值总额”,分段确定管理人报酬:(1)不超过100万元的,在12%以下确定:(2)在100万元一500万元的部分,在10%以下确定:(3)在500万元一1000万元的部分,在8%以下确定;(4)在1000~--5000万元的部分,在6%以下确定;(5)在5000万元一1亿元的部分,在3%以下确定;(6)在1亿元一5亿元的部分,在1%以下确定;(7)超过5亿元的部分,在0.5%以下确定。破产管理人的职责1、全面接管破产企业。债务人被宣告破产后,就成为破产人,企业法人就沦为了清算法人,破产人所有的全部财产被作为概括执行的客体,应全部移交破产管理人管理和处分。破产管理人接受的破产财产包括破产人的有形和无形财产、动产和不动产、知识产权、对外的债权、持有的股份和债券以及破产人对外应履行的债务。2、保管和清理破产财产。接管破产财产后,破产管理人应当予以妥善保护和管理,防止破产财产遭受意外或人为的损失。破产管理人应对破产财产进行登记造册,详细说明财产种类、性质、原值、现值、保存地点等,对债权债务进行核对,对营业状况予以了解掌握。其中最主要的工作是追回被他人占有的财产,收回破产人未收回债权和要求未激纳或足额缴纳出资的出资人补足出资额,从而为更好地保全破产财产,为随时顺利地处理和分配破产财产作准备。破产管理人保管破产财产不受他人非法干涉,如由于其疏于管理,未尽注意义务而使破产财产损失的,应负损害赔偿责任。3、代表破产人进行必要的民事及其它活动。破产人将破产财产移交给破产管理人后,破产人并不丧失对破产财产的所有权,但丧失了对破产财产的占有、支配和处分权,也丧失了对破产财产以自己的名义开展适当民事活动的权利。而破产管理人就取得了以破产管理人名义实施必要的以破产财产为标的民事活动的权利。一般来说,破产管理人可依法实施以下民事及其它活动:聘任必要的清算工作人员;为清算之目的,继续破产人的营业;参加诉讼、和解或仲裁;决定解除或继续履行破产宣告时尚未履行的合同;询问破产人等。4、对破产财产进行估价、处理、变价和分配。破产管理人对破产财产应当重新估价,已经折旧完毕的固定资产,应对其残值重新估价,残次变质财产应当变价计算,不需要变价的,按原值计价。破产管理人应根据清算结果制作破产财产明细表、资产负债表,并提出破产财产的分配方案。破产财产的分配方案交给债权人会议讨论通过,人民裁定认可后,破产管理人应即通知债权人限期领取财产,逾期不领取的可以提存。5、办理破产人的注销登记。破产财产分配完毕后,破产管理人应当提请人民裁定终结破产程序。破产程序终结后,破产管理人应当向破产企业原登记机关办理破产企业注销登记,并将办理情况及时通知人民。此外,破产财产不足以支付破产费用和公益债务时,破产管理人应及时申请终结破产程序。

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