工伤眼角缝了4针算工伤几级?

故意伤害致人轻微伤的，违反了《治安管理处罚法》的规定，应当被行政拘留、罚款，并承担受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等民事赔偿责任。法律依据：一、《治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿.

广东省工伤八级伤残赔偿标准：r1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）r2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）r3、交通费：按实际发生（社保支付）r4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）r5、护理费：住院天数×100元/天（单位支付）r6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月（社保支付）r7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月（社保支付）r8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月（单位支付）r备注说明:r1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；r2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；r3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。r转自e.html