收礼3万元用于工作支出算受贿吗

1.国家工作人员收礼3万元用于工作支出，通常也算受贿。利用职务便利非法收财，为他人谋利且数额达3万以上，可能构成受贿罪。
2.收礼完成，受贿犯罪即既遂。后续用于工作支出不影响定罪，但量刑时或可从轻。
3.正常人情往来，礼品价值合理且未谋利，不算受贿。收受财物及时退还或上交，也不认定。判断是否受贿需结合具体情节。

结论：
收礼3万元用于工作支出一般算受贿，但具体要结合情节判断。

法律解析：
依据法律规定，国家工作人员利用职务便利，非法收受他人财物并为他人谋取利益，数额达3万元以上，可能构成受贿罪。收礼行为完成时犯罪即既遂，后续将财物用于工作支出不影响受贿罪认定，不过量刑时或可从轻考虑。若属于正常人情往来，礼品价值合理且未利用职务便利谋利，不构成受贿；收受财物后及时退还或上交，也不认定为受贿。所以，判断是否构成受贿需综合收礼情节、用途等多方面因素。如果对收礼行为是否构成受贿存在疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议。

1.收礼3万元用于工作支出通常仍构成受贿。国家工作人员利用职务便利非法收受他人财物，为他人谋利且数额达3万元以上，就可能触犯受贿罪，收礼行为完成犯罪即既遂，后续用于工作支出不影响认定，仅可能在量刑时从轻考虑。
2.存在不构成受贿的情况。正常人情往来且礼品价值合理、未利用职务便利谋利，不构成受贿；收受财物后及时退还或上交，也不认定为受贿。
3.判断是否构成受贿要综合考量。需结合具体收礼情节、用途等多方面因素，不能仅依据是否将财物用于工作支出来判定。
解决措施和建议：国家工作人员应严格自律，避免收受可能影响公正执行公务的财物；遇到他人送礼，及时退还或上交；相关单位加强廉政教育和监督，防止受贿行为发生。

法律分析：
（1）国家工作人员利用职务便利非法收受他人财物，为他人谋取利益且数额达3万元以上，就可能构成受贿罪。收礼行为完成时，受贿犯罪即既遂。
（2）即便将收受财物用于工作支出，也不影响受贿罪的认定，但量刑时或可作为从轻情节。
（3）正常人情往来且礼品价值合理，未利用职务便利为送礼人谋利，不构成受贿。
（4）收受财物后及时退还或上交，也不认定为受贿。是否构成受贿需结合具体收礼情节、用途等综合判断。

提醒：判断收礼是否构成受贿需综合多方面情况，不同案情对应不同结果，建议咨询专业法律人员进一步分析。

（一）若国家工作人员收礼3万元，应及时审视自身行为，判断是否利用职务便利为他人谋利。若未利用职务便利为送礼人谋利，且属于正常人情往来、礼品价值合理，可留存相关证明正常往来的证据，如往来记录、节日习俗等。
（二）若收礼后意识到可能存在问题，应在合理时间内及时将财物退还或上交，避免被认定为受贿。
（三）若已将收礼用于工作支出，保留好相关工作支出的凭证，在司法机关调查时可作为量刑从轻情节的依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。