在单位摔手腕骨折了?

属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

若员工在正常工作时间、公司规定场所，因工作事务受事故伤害，一般可认定，如车间操作机器受伤。认定工伤后，公司承担赔偿责任，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。停工留薪期一般不超12个月。构成伤残要支付一次性伤残补助金。未缴工伤保险，公司全额担责，应积极处理维护员工权益。

根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

你好，有什么可以帮你

你好，是因为什么原因摔倒的？