利用职务盗窃6000元怎么判

法律分析：
（1）利用职务盗窃6000元存在不同法律定性。若利用职务便利把本单位财物非法据为己有，达到了职务侵占罪的入罪标准，一旦认定为此罪，数额较大的将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（2）若只是利用工作便利而非职务便利去窃取公私财物，就构成盗窃罪。盗窃6000元属于数额较大情形，通常会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。
（3）最终量刑并非固定，会综合犯罪情节、退赃退赔情况以及是否有自首立功等因素来判定。

提醒：
此类案件定性和量刑较复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）如果被认定为职务侵占罪，犯罪人应认识到自身行为的违法性，主动向单位坦白，积极退赃退赔，争取单位的谅解。同时配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，若有自首、立功等情节，可从轻或者减轻处罚。
（二）若构成盗窃罪，同样要主动认罪，积极返还所盗财物，争取被害人的谅解。若存在自首、立功等情形，也能在量刑时获得从轻处理。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.利用职务盗窃6000元，可能构成职务侵占罪或盗窃罪。
若利用职务之便将单位财物据为己有，6000元已达职务侵占罪入罪标准，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.若只是借工作便利偷取财物，构成盗窃罪。盗窃6000元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金。
3.具体量刑要综合犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等因素。

结论：
利用职务盗窃6000元，根据情况可能构成职务侵占罪或盗窃罪，量刑通常为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可能并处罚金。
法律解析：
当利用职务便利将本单位财物非法占为己有，6000元已达到职务侵占罪的入罪标准，依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若只是利用工作便利而非职务便利窃取公私财物，就构成盗窃罪，盗窃6000元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。不过具体量刑会综合多方面因素，像犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.利用职务盗窃6000元可能构成职务侵占罪或盗窃罪，量刑会受多因素影响。若利用职务便利非法占有本单位财物6000元，达到职务侵占罪入罪标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；若仅利用工作便利窃取公私财物，构成盗窃罪，6000元属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
2.解决措施和建议：对于犯罪嫌疑人，应积极退赃退赔，争取被害人谅解，若有自首、立功等情节应主动交代，以争取从轻处罚。对于用人单位，要完善内部监督管理制度，加强对员工的法律教育，防止此类犯罪行为发生。同时，司法机关在审理此类案件时，要严格依据法律和证据，综合考量各种因素公正量刑。