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劳动关系不明确会影响工伤认定吗？
您好，具体情况描述下
会影响，具体什么情况欢迎来电详细咨询。
你好，你工作多久受伤的呢
是会的，建议委托律师
专业解答确认劳动关系是否受诉讼时效的影响在界定劳动关系时须遵从诉讼时效的规限，具体案件的相关诉讼时效为三年。如果需要向人民法院寻求民事权利的保护，其诉讼时效同样设定为3年。然而，若依据法律另行设定，依然以其所规定为准。具体来说，诉讼时效会自权利人足够明确或可能已经意识到自身受到损害之时，至权利人知道或者应当知道责任方并确定起算点为止。若法律另有规定，相同应遵循该规定执行。
专业解答确认劳动关系受诉讼时效限制，一般为三年。超出期限，法院将不受理。但特定情况下，法院可审查后决定是否延长时效。诉讼时效自权益受损或被应知受损之日起计算，最长不超过二十年。
专业解答根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
专业解答确定不了劳动关系的话申请工伤认定的时候肯定会受到影响的，而在没有申请工伤认定之前，所谓的工伤只是员工一厢情愿的想法而已。因为申请工伤认定的前提条件必须是和单位存在劳动关系，证明劳动关系的证据包括工资发放记录，其他同事的证言，考勤表等。
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