破产时工伤职工补偿金咋算

法律分析：
（1）破产清算时，工伤职工补偿金作为优先清偿债权，保障了工伤职工权益。
（2）参加工伤保险的职工，如治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金按规定支付，减轻了职工经济负担。
（3）未参加工伤保险的，用人单位破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，用于支付所欠职工工资、医疗及伤残补助等费用，补偿标准依工伤等级而定，像一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资。
（4）职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

提醒：工伤职工需及时关注用人单位破产进展，确保自身补偿权益。不同工伤情况对应补偿不同，建议咨询进一步分析。

（一）在企业破产程序中，工伤职工应密切关注破产清算进展，及时申报自己的工伤补偿债权，以确保自身权益能在优先清偿顺序中得到保障。
（二）已参加工伤保险的职工，留意工伤保险基金支付的流程和进度，按要求准备好相关材料，便于顺利获取治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
（三）未参加工伤保险的职工，监督用人单位破产财产的清偿顺序，确保自己的工资、医疗、伤残补助等费用能在优先清偿破产费用和共益债务后得到支付。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

1.破产时，工伤职工补偿金优先清偿。
2.参加工伤保险的职工，工伤保险基金按规定支付部分费用，如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等。
3.未参加工伤保险的，用人单位破产财产先支付破产费用和共益债务，再依次支付工资、医疗及伤残补助等费用，补偿标准依工伤等级而定。
4.职工或可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

结论：
破产时，工伤职工补偿金具有优先受偿权，已参保职工由工伤保险基金按规定支付部分费用，未参保职工则从用人单位破产财产中按顺序清偿，补偿标准依工伤等级和省级规定确定。
法律解析：
依据相关法律，在企业破产程序里，工伤职工补偿金是优先清偿的债权。对于参加了工伤保险的职工，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金依规支付。而未参加工伤保险的，用人单位的破产财产会先清偿破产费用和共益债务，接着支付所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。补偿标准和工伤等级挂钩，比如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资，二级伤残是25个月。另外，职工还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。如果您在工伤补偿方面有疑问或遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

1.破产时工伤职工补偿金处理遵循优先清偿原则。工伤职工补偿金在破产清算中属优先清偿债权，保障了职工权益。
2.已参加工伤保险的职工，工伤保险基金按规定支付部分费用，如医疗和康复费、一次性伤残补助金等，减轻了职工经济负担。
3.未参加工伤保险的，用人单位破产财产在支付破产费用和共益债务后，会依次支付职工工资、医疗和伤残补助等费用，补偿标准依工伤等级而定。
4.职工还有可能获得一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府规定。

解决措施和建议：相关部门应加强对用人单位参加工伤保险的监管，提高参保率；职工自身要增强维权意识，及时了解工伤补偿政策和标准；企业破产时应规范清算流程，确保工伤职工补偿金优先支付。