三根脚趾骨折工伤赔偿标准是啥

结论：
三根脚趾骨折工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿包含医疗待遇、停工留薪期工资等项目，十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
法律解析：
依据相关法律，三根脚趾骨折要获得工伤赔偿，首先用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。之后要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，三根脚趾骨折可能构成十级伤残，但以实际鉴定结论为准。赔偿方面，治疗工伤费用符合规定的从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。若在工伤赔偿方面有疑问或需要具体的法律帮助，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）工伤认定是三根脚趾骨折工伤赔偿的首要步骤。用人单位通常需在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长申请时间。若用人单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
（2）劳动能力鉴定关乎赔偿的具体数额，主要用于确定伤残等级。三根脚趾骨折一般可能构成十级伤残，但最终结果以实际鉴定结论为准。
（3）赔偿项目包含多方面。医疗待遇方面，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；若被鉴定为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定的流程和标准较复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。

1.三根脚趾骨折申请工伤赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定方面，单位应在事故发生30日内申请，特殊情况可延长；单位不申请的，伤者或亲属、工会可在1年内申请。

2.劳动能力鉴定会确定伤残等级，三根脚趾骨折可能是十级伤残，以实际鉴定结果为准。

3.赔偿方面，符合规定的医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期工资单位照发；十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准按省级规定。

三根脚趾骨折的工伤赔偿需按规范流程处理。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后依据结果确定赔偿。
1.工伤认定方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定用以确定伤残等级，三根脚趾骨折可能构成十级伤残，具体以鉴定结论为准。
3.赔偿项目及标准：治疗工伤费用符合规定的由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

建议受伤职工及时督促用人单位申请工伤认定，若单位不申请，要在规定时间内自行申请。同时，积极配合劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

（一）及时督促用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若遇特殊情况可与单位沟通适当延长申请时间。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内主动申请工伤认定，避免错过时间。
（三）按照规定流程进行劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级，作为赔偿依据。
（四）注意各项赔偿项目的申请，如治疗工伤费用及时从工伤保险基金报销，要求单位按月支付停工留薪期工资等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。