有犯罪记录的可以考HR人力资源管理师吗想了解有犯罪记录影响考HR人力资源管理师吗？

根据中国现行法律法规，犯罪记录对考取人力资源管理师资格的影响需要具体分析：首先，人力资源管理师属于国家职业资格目录中的水平评价类证书，法律并未直接禁止有犯罪记录者报考。但需要注意以下几点：1. 考试报名环节：目前人力资源管理师考试报名条件主要关注学历和工作年限要求，报名表通常不会要求申报犯罪记录。但部分地区可能对报考人员的品行有要求，建议具体咨询当地人社部门。2. 证书使用环节：虽然考取证书本身可能不受限，但实际就业时，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。特别是人力资源管理岗位涉及员工信息管理、背景调查等工作，用人单位可能会对犯罪记录有内部限制。3. 特殊情形：如果犯罪记录涉及与职业相关的罪名（如职务侵占、侵犯公民个人信息等），可能在求职时面临更大障碍。建议：
1. 可以先正常报名参加考试，获取职业资格；
2. 在求职时如实面对背景调查，重点展示改过自新的表现；
3. 考虑先从基础人事岗位做起，用工作表现证明个人能力。如果需要更具体的指导，可以告知您所在省份和案件具体情况，我可以帮您进一步分析。