想了解，醉驾造成事故获得谅解书该如何判?

有用。醉驾不需要谅解书，如果醉驾并引发交通肇事罪，积极赔偿并得到受害人书面谅解书的可酌情从轻减轻判决，是否判决缓刑由人民法院根据具体情节确定。《刑法》第一百三十三条之一危险驾驶罪在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

关于醉驾获得谅解书。取得谅解书，对量刑上有一定的减、免除处罚的参考作用。但具体量刑要综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。建议及时委托律师会见当事人，了解案情提供法律帮助。

根据劳动法的相关规定，解除劳动合同由于是雇佣方违反合同，需要对员工进行相关的补偿，劳动法对相关补偿规定了其最低标准，但未规定其赔偿金额的最高限额。但在个人所得税法中对于取得的合同补偿金额大于社平工资3倍的部分是需要根据个人所得税税法缴纳个人所得税的，其未超过社平工资的部分是不需要缴纳个人所得税的，因此关于劳动合同补偿的最高限额劳动法未作规定，只是需要就超出部分支付个人所得税。