我的工伤认定书下来后公司还能推翻吗？

工伤认定书是由劳动行政部门依法作出的行政决定，具有法律效力。一般情况下，公司很难单方面推翻已经生效的认定书。不过根据《工伤保险条例》第55条规定，如果公司有充分证据证明认定存在错误，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。从实务经验来看，公司想要推翻认定书需要满足几个条件：1)能提供新的有力证据证明不属于工伤；2)原认定程序存在重大瑕疵；3)工伤事实认定明显错误。比如能证明员工是故意自伤、醉酒导致事故等特殊情况。建议您：1)保管好认定书原件；2)如果公司提出异议，注意收集公司提供的新证据；3)必要时可以联系当地工会或法律援助机构。如果认定程序合法、事实清楚，您不必过于担心公司推翻的问题。